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    第一件，召唤薛建华，他是级运营总监，供应链都在他的工作范围。之前他被楚垣夕拉来熟悉小康的系统和线上容等等，并不意味着他的工作就是这么清闲。小康没有o，是因为袁苜和刘璐都不能o，所以楚垣夕一直兼任着所有运营相关的事务，招薛建华实际上就是没有o衔但是要上半个o的职能。

    所以现在需要他替代京的们履行某些相关职责，比如招聘和离职的签字，必须杜绝拥有签字权的人被当成橡图章随意摆布的现象。

    第二件，以总裁特权了现有okr的线，把人事结构尽量还原，这是个非常麻烦的工作，因为人事结构变化极大，而一键还原是不存在的，不可能说新招的人全裁掉，他们走了他们手里的业务没人接，这些业务都是代表小康和外接的，特别是还有老员工已经离职了，像还原也还原不会去。

    这分只能抱残守缺，关键是楚垣夕也不知新招来的人里谁是那群人的嫡系，谁是正常招来的，但是照他自己的推测，正常招来的应该是多数。

    这里还有一件疼的事，就是这批被那群人招募来的员工，薪资问题得解决。麻烦的地方在于，新员工全都于试用期，可以立刻裁掉，但是不能这么简单暴，全裁了又要现他们的业务谁来接的问题。

    所以要么徐徐图之，一边招募薪资合理的新人这批新人的缸，招一个开一个，要么快刀斩麻，重新谈。不过想来还是可以谈的，特别是他们发现人事大变之后。

    虽然麻烦，但是这个亏楚垣夕不可能认了，认了就大规模的打破公司的薪资平衡。虽然这打破薪资结构的形在目前这个阶段来说是可以理解的，但楚垣夕只能理解那些正常招聘。这帮人为什么开薪快速招人，楚垣夕其实都能替他们想到很多客观的理由，但是呵呵，真实理由简直不堪目！

    第三件，正在办离职的老员工直接否掉离职申请，已经离职的尽快联系，不过这件事还不能急，待会刘璐过来再说。

    第四件，就是直接有请金旭、王博和另一个叫俊的女生。楚垣夕一开始还以为这位是男的，结果不是，位于地推线上。

    实际上楚垣夕有犹豫，因为俊的地推能力估计很，毕竟米家的地推名声在外，销售能够那么给力，除了饥饿营销之外肯定还有别的能力。

    廖星星也没在帝都，不过还好，楚垣夕直接给杜恤的儿杜泽涛打了个电话问了问况。杜泽涛现在也是主级，是小康所有主级中年纪最轻的，这不但因为他爹是vp，也是确实有特殊。他比总监级的俊低一级，也不在一个小组，但是多少也该能听说什么。

    结果杜泽涛一接电话，“你说什么楚总？了解俊的工作状况？”

    后一句音调向，楚垣夕一听他的语气就觉到可能存在某些问题，于是说：“对，实话实说有啥说啥，你跟我就不用见外了。”

    “那我真不见外了，她看不起我。关键我跟她不是一个区的，她哪搭错了为什么要看不起我？”

    “她不知老杜吧？她怎么看不起你？”

    “那应该是不知。她跟朱锐总说我坏话。”

    朱锐是地推团队的总监，和俊平级，是杜泽涛的直属上级。但是杜恤是副总啊，虽然是小康里最菜的副总，也比总监两级，比廖星星和薛建华都一级。所以朱锐和杜泽涛的关系是相当洽的，不洽也不行，杜泽涛是楚垣夕很久以前钦地推团队给廖星星带的。