当时他想平息本组的舆，这个想法可以有，努力过了，没平息了，他凭什么追求压去呢？甚至被怼了，他只能缩回去，没有任何往枪上撞的资本。他又不是曹翔那样的大，这么调够枪毙十回的。换成你，你不枪毙他，你就是个容易对付的人，今后每个人都可以欺负你。”

    袁苜在旁边低声吐糟：“你是这么想啊？男人的想法好可怕。”

    刘璐看了看袁苜，发生这么大的事袁苜不可能没反应。她想附和一袁苜，张了张嘴但是没声。这个时刻，何尝不是她自己应该低调的时刻呢？不过楚垣夕在全员邮件里只字都没提自己，应该是有意回护，还算好。

    只听楚垣夕说：“招王博和俊来还可以说是正常的招聘中没好沟通，招金旭这人来这是非常明显的失误。你是个好人，但是你不能把别人想的太好了，你哪知别人心里怎么想的？再说你们至少分开五年了，五年，一个人能有多大的变化你知吗？就比如说我吧，五年前我是一个产经，我的心态能跟现在一样吗？

    你是比我更专业的hr，细节咱就不说了，招基层其实无所谓，招中层就得注意一对方的愿景和心态。急于求成的人会给公司埋很多坑，而且是咱们一时半会未必能发现的坑，今后有人踩去的时候才叫坑爹呢。咱们的基础条件其实还可以，招的急但是不能招这人。

    至于跟着来的其他人，这次没跟着起哄的，我得观察观察，不是我不信任他们，而是这样更容易信任他们。”

    “对对对。”袁苜准确把握到现在自己主要应该开解刘璐，“你也别惭愧什么的，用不着，有失误很正常。楚垣夕也经常有失误，但他是总裁，方便自己掩饰，咱们不知而已。”

    楚垣夕心说您可太会说话了！不过理确实是这个理。“我觉得你应该庆幸啊刘璐。现在小康还不是大公司，hr门和一线员工还没有很大的矛盾，所以这次事故，首先还能妥善解决，其次你这里问题没多大，不影响继续前。你从小米来，应该知死对华为的hr和一线员工有多大矛盾吧？”

    刘璐一愣，怎么问到这个了？“我们不一样。他们那叫一将成名万骨枯，有些人在职场里混久了人就逐渐丧失了。”

    楚垣夕忽然慨：“唉，其实吧，董冒也是职场新人，没经验，缺乏历练啊。”

    “怎么了？”刘璐和袁苜异同声。

    “金旭问他的时候就说没这事，没有，我没问过霍冬觉的薪资。金旭还敢拉霍冬觉去对峙吗？他们又没录音。”楚垣夕说着，又觉得换成自己，当时已经调岗，着没意思了，还有被公司欺骗了的觉，自己又年轻，可能也一样会选择走人吧。

    “嗨，好在公司没受太大的损失。”袁苜说着还有后怕，怕楚垣夕没发现问题，或者金旭们的更隐蔽更慢一。

    “怎么没损失啊，负面舆是少不了的，而且得罪人了，肯定曝光到外边，特别是裁胡灿这段太伤我的人品了。”楚垣夕相当不痛快，“这三个傻叉，我真受不了他们了！我本来不想搞得他们三个今后工作都不好找，没必要啊。让他们走了就完了，非要幺蛾，幼稚！我以为金旭是比较明的，最后我已经提醒了他，他要是说只是给他自己惹麻烦，本来还想跟你说也别对他发火。”

    最后这句是对刘璐说的，刘璐也恨啊！本来这事应该直接过去，以不影响企业形象为主，结果有人非要求捶得锤。

    袁苜听了不由得失笑：“你还善良的！带善人，咱们吃晚饭去啊？”

    “哎哎哎，别忙，那批薪资怎么办？”刘璐追问。