是吧，毕竟跟楚垣夕一块工作这么久了，冯林给了她招聘需求，她扫一就知肯定是楚垣夕写的。

    楚垣夕的需求中通常会现一些一般人不注意的细节，比如只有他才会在容易引起歧义的地方加上说明，有时候还会举例，所以看起来比一般的需求清单臃。这么臃的需求要是她手底的人拿来的肯定要批评两句的，那些注释和例其实没什么人会仔细看，反而影响整洁，所以算是总裁的特权吧。

    但实际上冯林的招聘需求实在不难，要不是特殊时期分分钟就给招满了。因此她在这宗企业服务中更重要的角其实是帮着联系小米那边，充当中间人和背书的人。

    等到了总裁办公室，楚垣夕果然提的是这事儿。

    “哎呀很简单了，我已经把对接的人给拉群了，你去问问冯女士就行了。我跟你说，雷总最近最关心的就是两件事。”

    “第一生产第二销售？”楚垣夕接话茬不打呗儿，而且这个回答是如此的标准以至于刘璐一时间竟然不知说什么是好？仔细想想还确实是这么回事，特殊环境的生产，以及特货源不那么充足的况行销售。

    “哎，总之米家也很积极，不过就是现在没法保证量就是了，我给背书也没用。至于招聘小case，我都安排好了，她钱到位工作环境到位，立刻开始。”

    “那没事，她那边也还什么都没有呢。”楚垣夕倒是好奇刘璐怎么在这局面行社会招聘的，虽然招的都不是什么尖人才，但是大环境如此。

    同时冯林那边也有困难，因为专卖店最好就是开在商场里，但现在的商场基本都已经能把老鼠饿死了，餐饮几乎绝技，卖服装的倒是大多数着，但是也没什么人。专卖店最需要的就是人，有人，卖手才有施展职业技能的余地，才能行陌生人社。

    所以刘璐才调工作环境到位。通过简短的沟通，她知冯林是打算在人稀少的况先把第一家店开来，不在乎是否立刻开始赚钱。

    这方面刘璐本人倒是觉得没问题，小康一开始也要先开一家旗舰店，然后扩大到十家，再然后里程碑4大规模开店。前面都是必须的准备工作，也用于跑通程，拿行话来讲叫“小范围验证”。当然开某一品牌的手机专卖店，需要验证的工作少的可怜，跟小康不是一个量级的。

    只听刘璐问：“我找的人能不保证量但是保证一定有货可卖，你这位冯女士保证能卖去么？我看她好像没过销售吧？行规她可是要包销的。”

    “人非生而知之者，谁还没个第一次啊？和小米的线状态正好很搭，你没发现么？”

    刘璐心说有你这么对比的吗？

    只听楚垣夕接着说：“其实吧，看她的谈判能力，我是觉得现在机会不错。第一线量虽然很糟糕，但是抢位也容易啊，肯定有很多人承受不住资金压力退。正常的时候量好的位你肯定拿不到，现在反而有的谈，就看她怎么谈。第二吧，反正换成我的话，跟小米也有的谈，正好利用这个特殊的态势，这叫化不利因素为有利因素。”

    楚垣夕说的正是渠包销的问题。包销没问题，但是包多少绝对是问题。对冯林这初创的渠最好的态势当然是一加量，但小米又不是初创的品牌，当然希望跟有实力的渠打。