任禾也非常清楚这一，因为前世里有一个非常相像的公司，比如万达影业，在2016年当年的年收益就大概达到了10亿元，本没有亏本的可能。

    而青禾集团却完完全全属于任禾……

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

    李帅振忽然觉得自己今天晚上梦都能笑醒，他现在最期待的就是任禾明天返校，好好端详一这位骑士先生……

    也就是从那个时候，李帅振才明白，光有演技是不行的。

    现在，贵人就在自己的边……

    而且洛禾影业院线的排片是没有任何一个电影的人可以放弃的，放弃它就等于放弃了全国三分之一的市场，这句话其实一都不夸张！

    那个时候李帅振还很懵懂：“什么是贵人？”

    孙愚是几个亿的家世，而任禾家里现在简直有难以直视的觉，洛禾集团千亿，青禾集团百亿……本就不是一个等级的。

    要知之前任禾怼过孙愚之后，孙愚话语里一直都还有针对任禾的。

    可是这样一个东西，青禾偏偏就的很好。

    国企业一直在讲怎么把企业文化给好，但实际上能到备企业文化的公司，还不足3，其他的公司跟瞎胡闹也没啥区别了。

    文化是有传承的，新员工来后，能够接受文化就能留来，接受不了就会觉得不舒服自己走。

    整个中戏已经没有比任禾还贵的贵人了吧……

    在这样的况，两年培养一批基层骨力量简直是轻而易举的事。

    而且有个很关键的问题在于，孙愚家里能量再大那也是他父母的能量，并不是他自己的。

    这样的鳄一扎娱乐圈，谁能挡得住？只要选好本选好演员选好导演，别去拍烂片，想赔钱都难！

    企业文化在理领域一直是一个端的话题，显得很上档次。

    彩，太彩了，人生就是一戏啊，李帅振有些唏嘘……

    之前李帅振还觉得自己老在孙愚那里受气，现在他一都不气了，甚至还有期待，如果哪一天孙愚知了任禾的份，会是什么样的表……

    “慧识珠的导演，能辩千里的伯乐，关系好的制片人，家财万贯的大款，这都可以是贵人啊，”老前辈笑：“你没见这个圈里那么多人都去认爹妈，不认不行啊！”

    而且现在青禾派系里人才济济，最不缺的就是理人才，一直开疆拓土才是青禾现在最需要的事。

    李帅振此时已经难掩自己心中的兴奋，在行业里混的时候，老前辈都曾跟他开玩笑说：“咱们这一行要想人地，光是有演技恐怕还远远不够，你得有贵人相助啊！”

    当初冯小刚微博上怼王健林是为什么？不就是因为万达影业给《我不是潘金莲》这电影排片实在太少了，少到可怜，少到冯小刚本就没法跟制片人和投资方代，所以破釜沉舟了。

    相对于任禾的家来说，前者与后者相比是本质上的区别。