“这球员的存在，轻则恶心球迷，重则直接导致其余球员心态失衡，纷纷要求加薪，直接崩坏队薪资结构！”

    “能否控制好球队的工资准，也是考验玩家能力的很重要指标。”

    小葵，“嗯，谈判买人，谈判工资，我知这个。”

    然后刘雄继续说：“买来了人，了钱，还得要增加收不是？”

    “不然违反了欧足联的ffp，可就不好玩了。”

    “于是你得拉着自己的球队去一趟亚洲，打打商业比赛，拉拉赞助，顺便也练一阵容。”

    “结果几场友谊赛来，你直接被亚洲的球队给打炸了！”

    “一望过去，对面队伍里什么德罗阿尔卡，什么奥斯卡浩克，什么罗比尼奥帕托……全是猛人啊！”

    “了不少钱买的人，友谊赛战绩却不佳，很郁闷的你决定好好研究一战术。”

    “打开战术板，你各调试位置，各拉线，各设置战术。”

    “四后卫，三后腰，双前锋，前腰拉扎里。”

    “经过一番调试，你觉得自己的战术已经很完了。”

    “但是你觉得还差什么……”

    “对对！肯定是自己的助理教练，门将教练，能教练，攻教练，防守教练，青训教练，队医等等太菜，导致球员们在日常训练中无法领会自己的意图。”

    “于是你又开始起了各职员。”

    “相比买球员，买职员的价格可就是便宜了不少，你疯狂采购了一波，终于换了一批职员。”

    “此时球探突然向你报，发现了一个绝世妖星，建议你必须行买此人，一定可以解决球队攻乏力的问题。”

    “于是去前去问价。”

    “结果虽然对方只是一名19岁的小将，但对方俱乐要加咬死5000万，不肯降价。”

    “而你现在剩余的转会预算只剩了500万。”

    “还差4500万，怎么办？”

    见刘雄问自己，小葵意识的答：“没钱？没钱找老板去啊！”

    刘雄肯定的了：“没错，没钱找老板是正确的。”

    “于是你来到了董事会，要求董事会给你钱。”

    “董事会表示没钱。”

    “你愤怒的摔门而去。”

    “既然董事会不给钱，那么只有自己想办法挣钱了。”