已经被证明了，而这一恰恰是他们的肋。

    &esp;&esp;很快的，第1比赛结束之后的分数来了，刘小飞拿到了20分的满分，龚建民和潘德成全都拿到了16分的分！另外两名的选手也有12分！都在及格分以上！

    &esp;&esp;很快的，大屏幕上再次打了第2个问题。

    &esp;&esp;人才外问题如何解决？

    &esp;&esp;很简单的一个问题！

    &esp;&esp;这一次，到刘小飞第1个回答。

    &esp;&esp;刘小飞微微一笑：“龙威集团人才外的问题的心是工资拖延发放和工资平不。

    &esp;&esp;我上任之后，拿到银行的资之后，首先要解决的就是将之前所拖欠的工资全面完整发放！

    &esp;&esp;同时，所有的研发岗位的工资就地提升三倍！所有其他岗位的工资，就得提升两倍！理层的工资全员降薪，实施全新的薪资系！据理岗位的贡献额度的大小，来最终确定年底的分红多少！

    &esp;&esp;贡献大的人，年底拿到上千万的分红不是问题，贡献小的人，年底可能只拿到几千块钱加基本工资！

    &esp;&esp;我认为，虽然龙威集团是一家国企，但绝对不能吃大锅饭，更不能让龙威集团的这些们拿着远超工人的年薪收，但是却睁睁的看着龙威集团陷困境而一办法都没有！

    &esp;&esp;我认为，龙威集团之所以能够走到今天，龙威集团现有的这些责无旁贷！

    &esp;&esp;所以我如果是龙威集团的总经理和董事，我上任之后，首先需要调整的就是这些龙威集团的们！

    &esp;&esp;他们之中至少有一半以上要离开理岗位！”

    &esp;&esp;刘小飞说完之后，整个现场鸦雀无声，尤其是对于评委会的这些人而言，刘小飞连后面的问题也一并回答了。

    &esp;&esp;但是不得不承认，刘小飞刚才所说的这番话，一针见血的指了龙威集团问题的心本质！

    &esp;&esp;刘小飞接着说：“据我的调查了解，龙威集团的前任董事年薪达1,500万元！

    &esp;&esp;而其他的副总和董事每年也都能拿到几百万的收！

    &esp;&esp;我认为，他们的收相对于他们的贡献完全是不合理的！