&esp;&esp;两人彼此看了一对方,都从中看
了对方
烈的兴趣。
为龙威集团新任的董事。
&esp;&esp;至于另外一个人,如果愿意留在龙威集团,自然是没有问题,如果不愿意留在龙威集团,你们可以直接我们华龙创投集团担任
,试用期年薪600万,如果能通过试用,年薪1,000万!”
&esp;&esp;刘小飞说完之后,两人脸上全都了震惊和兴奋之
。
&esp;&esp;试用新年薪都能够达到600万,如果能够通过试用期的话,年薪将直接飙升到1,000万,这个年薪的诱惑对他们来说都是非常大的。
&esp;&esp;他们怎么都没有想到,刘小飞竟然提了如此
的筹码。
&esp;&esp;他们两人都需要想办法表现自己
大的工作能力,以获得刘小飞的认同。
&esp;&esp;这就是他的用人策略。
&esp;&esp;刘小飞笑着看了两人一,以他
锐的
察力,看
他已经看
来了,这两人此时此刻都有些动心了,因为不
是留
来还是离开,对他们来说都是非常不错的归宿。
&esp;&esp;我们上任之后,要的第1件事儿就是将现有的龙威集团的
级
理人员踢
去一半儿,剩
的一半儿针对整个龙威集团甚至整个吉祥省展开公开招聘。
&esp;&esp;毕竟,龙威集团搞成现在这个样,需要负责任的绝对不仅仅是龙威集团的一把手,龙威集团
面的这些
谁都逃不了责任。
&esp;&esp;刘小飞非常清楚,像龚建民和潘德成这人,他们一直厮混在国企和
制
,他们这
人能力绝对是有的,但是,像他们这
岁数的人,很多都是非常势利,要想让他们心甘
愿的跟在你的后面
事儿,就必须要有能够掌控他们
绪的东西。
&esp;&esp;所以这也是我未来到底会推荐你们两人谁会接任我
&esp;&esp;看到两人的表之后,刘小飞笑着说
:“现在,虽然我们还没有走
上任,但是,有一件事儿我心中已经酝酿好了,那就是关于龙威集团
层
理人员的调整问题。
&esp;&esp;三个月之,我不会对你们所提
的名单
任何的调整,但是你们也要清楚一
,三个月之后,我会通过第1次季度测试来最终
评剩
的
的真正能力和实力,到时候会对最终的名单
行调整。
&esp;&esp;这个事的最终决策,我会尊重你们两人提
给我的名单。
&esp;&esp;他们两人心中清楚,恐怕从今以后,两人之间将会是一十分复杂的既合作又竞争的关系。
&esp;&esp;而你们两人后面需要思考的第1个任务就是,如何去甄别龙威集团现有的公司能力如何,
平如何,品德如何。
本章尚未读完,请击
一页继续阅读---->>>
&esp;&esp;所以你们要想清楚一,现在你们从现有的公司
中甄别留
的人,很有可能会成为你们未来的嫡系人
。谁留
来的人比较多,谁留
来的人比较少,这充分展现
的是你们的用人
光。
&esp;&esp;如果他们这些人大分都不合格,那就不要拘泥于我之前所说的一半的指标,有多少人不合格就把多少人刷
去!
&esp;&esp;刘小飞笑了。