小飞突然问：“欧总工，永辉副总工今天为什么没有来到现场？”

    &esp;&esp;欧建林苦笑着说：“这个我就不太清楚了，总工从来不向我汇报任何工作，他只直接对副总裁负责。”

    &esp;&esp;刘小飞眯着睛说：“如果是这样的话，那就让他直接离职吧！一个不尊重总工的副总工程师，一个试图越级上报的人，不他多么优秀，在我们军工企业，都没有他生存的空间！

    &esp;&esp;至少，在我刘小飞担任董事的这段时间里，是容不他这样的人的。

    &esp;&esp;对于一个组织一个机构而言，规则和秩序至关重要。

    &esp;&esp;一个不遵守规则的人，是不可能有太大成就的，一个不维护自己企业利益的员工，更不可能成为一个好员工。”

    &esp;&esp;欧建林脸上再次了为难之：“刘总，总工的妹夫，是省里的领导。”

    &esp;&esp;刘小飞冷笑着说：“就算他妹夫是联合国的领导，在这龙威集团，现在也是我刘小飞说了算。”

    &esp;&esp;说到此，刘小飞直接看向财务负责人说：“你直接给他打电话，通知他到财务领取工资，照正常的离职程序给他办理相关的赔偿措施，不要差他一分钱！”

    &esp;&esp;随后，刘小飞直接看向龚建民说：“龚建民同志，你安排人事正式展开对外招聘工作，面向全国招聘龙威集团的市场总监、技术总监、售后总监、生产总监、行政总监，所有的总监都必须经过严格的政审程序，政审合格之后才能聘用。

    &esp;&esp;尤其是技术总监和生产总监，更是需要经过最严格的政审，同时必须签订保密协议，同时，在招聘广告中明确指，所有的这些总监的收平将会是市场同类企业同等级别的收的两倍！同时也将会据企业的营收况，给予相关的分红奖励，只要在工作期间达到了相关的考标准，可以向他们保证，第1年的分红奖励不会低于年薪的一半！以后如果企业发展起来了，其年底分红哪怕是达到年薪10倍也不需要惊讶！因为我们要的是一家能够给国家带来贡献的企业！我们既要讲究社会效益，又要讲究企业效益！虽然我们是军工企业，但是，必须要照多劳多得的分原则来行分！

    &esp;&esp;我担任董事以后，吃大锅饭的现象永远不会再发生了！

    &esp;&esp;有能者居之，有德者居之，有才者居之！庸碌者台！

    &esp;&esp;好了，现在散会！