解答奖金，在线等待权威答案，呃，要不，咱们把圆桌抬走？”

    &esp;&esp;圆桌倒是没抬走，不过众人全起，挤到了电脑一旁，李凡便指着屏幕向大家讲解了起来。

    &esp;&esp;……

    &esp;&esp;会议持续很久，直到午两钟，才终于到了尾声，网站的几大板块和未来一个月的工作已经规划好了。

    &esp;&esp;“大家还有什么问题么，没有的话，咱们就上执行。程总？”

    &esp;&esp;程勇摇了摇。

    &esp;&esp;“宋总？”

    &esp;&esp;宋航更没话说了。

    &esp;&esp;“其他人呢？那好，散会！”

    &esp;&esp;李凡将笔记本轻轻一合，装了背包里，大跨步走了会议室。

    &esp;&esp;众人此时对他们的李总彻底改观了。

    &esp;&esp;一场会议，不仅仅把公司章程和整基调定来了，还把营销的工作策划完成了，还指导了技术门的工作……

    &esp;&esp;几乎凭一己之力，理顺了整个公司的脉络，确定了最为关键的第一时期的发展轨迹。

    &esp;&esp;这些本来是需要一两周甚至几个月大大小小的会议反复研讨才能敲定的，结果，李凡屋建瓴、瞻远瞩并莫测地在这场会议中确定来了。

    &esp;&esp;此时，没人再敢说李凡只有19岁，李凡没有从商经验了。

    &esp;&esp;李凡的确是不适合生意，是因为他在行政理等方面上非常不擅，也不喜去。

    &esp;&esp;但是，他在把握公司动脉上，却有天然优势，理论雄厚、前世可借鉴的成功经验极多，这是他的项。

    &esp;&esp;至于实施，细节推敲，那不是李凡该关心的。

    &esp;&esp;这个时代注重分工合，事必躬亲在现如今，已经不是褒义词了。

    &esp;&esp;会议一结束，菜菜回到办公室，打了个响指，绪激动地：“亲的们，开个小会，我传递一会议‘神’！不对，我传递一李老师的‘神’。”

    &esp;&esp;一时间，公司的每一个门都在开小会，分享“李总纲领”，领悟“李总神”，抓制定详尽计划，实现李总的宏观构想。

    &esp;&esp;各个办公室里总计70多名员工都有儿不敢相信，这个是李总的决定，那个是李总的规划，都是李总制定来的，这李总怎么这么厉害？

    &esp;&esp;班的时候，员工们便彻底议论开了。