&esp;&esp;光明必须站来为自己的说话了。—篮。。书。,nseshuba这也是原则问题。

    &esp;&esp;上午陶唐在2分厂发了脾气，廖俊伟害了怕，中午便分别找了党委书记和上司求。没想到邱林这个家伙为了讨陶唐的心，竟然提了免职和降职的建议。刚才在财务副主任的问题上韩志勇已经打了败仗，相当于他也打了败仗，但那是陶唐力主的，光明不好面反对，主要为避派系之嫌，也须顾忌陶唐的受。另外，赵庆民和明筱月的传言是也是一个因素，和韩志勇不一样，光明还是不愿意得罪赵庆民的，特别是在这类问题上。但邱林的提议犯了他的底线，廖俊伟是他的人，如果在这大是大非上不为主，队伍不好带了。

    &esp;&esp;“总，这无关勤勉。不能说勤勉可以免于担责吧。一码是一码，我并没有说廖俊伟不努力，不勤勉，但他作为分厂厂，是第一责任人嘛。”邱林平静地说。

    &esp;&esp;“我不同意你的观。”光明提了声音，“如果什么事都要一把手担责，一把手谁还敢当？是不是也要陶总乃至戚总冯董来担责？”

    &esp;&esp;如果是江上云或李珞提议免廖俊伟，光明不会这样说。国企和军队一样，是很讲究资历的，邱林的资历恰恰是班里最浅的。光明总经理助理兼生产时，邱林还是一名普通的副级，所以光明说话不客气了。

    &esp;&esp;“老你这样讲是不对的，”李珞开，“主责任是什么意思，你是清楚的。2分厂发生的工伤事故，和陶总没有一关系，因为够不着。牵扯到总领导更是词夺理了。这件事的责任，我看很清楚，主要在分厂，人力资源也要负一督查不力的责任。要我看，技安其实责任反而不大。现在是把握理的尺度了，分一定要有的，不是还有三不放过吗？但邱总的理意见又有些重了。我还是建议止步于分厂副职，生产和安全的哪个责任更大一些，免掉哪个，当然，车间主任是跑不掉的。”

    &esp;&esp;陶唐静静地听着副手们的发言。他注意到。在班里，除了李珞韩志勇光明好和邱林外，其余人极少主动表态。这个不正常。于是，陶唐名，“刚才几位领导发表了自己的意见，其余领导是不是也讲一讲，不能说安全问题是周总的事吧？现在我们研究的可是人事问题。刘总，你说说？”陶唐将了。

    &esp;&esp;“好吧……首先我要自我批评。最近暴了人事理上的许多问题，我作为分人事的副总经理，责无旁贷……很疚……我请求公司给我分。”刘秀云垂首低声。

    &esp;&esp;陶唐笑笑。“研究对工伤事故的追责，要分清直接责任和间接责任。没错，这起事故起因是人员理失控，但分厂是直接责任人。为什么呢？公司把几百号人给他们，他们要负起责任嘛。如果公司两三万员工都要人力资源来，即使把他们的编制扩大两倍，我看也不过来。这样吧，先说说对2分厂的理，然后再说其他。”

    &esp;&esp;刘秀云心里一咯噔，她以为自己主动担责后陶唐会替自己说几句话。但陶唐的意思很明确，自己的责任有，不过不是直接责任罢了。自陶唐上任自己极为不顺，说陶唐故意压制打击吧。缺少证据，人事理上总是被抓把柄，问题确实存在，但其他没问题吗？这究竟是怎么回事？