识,决心跟全厂职工同甘共苦,共度艰难。你可以把我讲的全登
来……”
&esp;&esp;“谢谢您接受我的采访。我想职工会拥护您的决定,用最大的投
到
益实践中来的……”
&esp;&esp;“你说的非常好。益就是一项全员的实践活动,只有全
职工都行动起来,其效果才能彰显
来。现在公司正式成立了
益
理
来指导督促
益
理的开展,
一步,各单位,不论是经营单位还是
理单位,都要制订适合自
实际的
益
理方案并认真推行。公司将制定一系列的奖惩办法,比如合理化建议方面,凡是收到效果的合理化建议,都要
据其收益给予一定比例的现金奖励。这方面,公司绝不吝啬。盛东公司一个技术员曾因此一次
拿到38万的奖金,我希望我们红星也有人拿到重奖。好吧,今天我们就谈到这儿吧,希望早日看到你们有份量的报
。”
&esp;&esp;“我们会努力的。”徐德玉站起来。
&esp;&esp;“听吕绮说,家里遇到困难?”
&esp;&esp;“没,没什么……”
&esp;&esp;“我一直希望公司成为一个温的大家
,真的。我跟常副书记提过一个建议,把过去搞了多年的互助金制度恢复起来,让暂时陷
困难的职工能够得到一些帮助……这个需要
时间,至于你个人遇到的困难,今后可以找我……我是因为你哥哥才跟你说这些话的。你要相信我,可以吗?”
&esp;&esp;“陶总,您已经很照顾我了……真的,很谢您……”
&esp;&esp;“我给你准备了一钱,”陶唐从
屉里取
一张银行卡,“这里面有三万块,你先拿去救急吧。”
&esp;&esp;“不,真的不需要。”徐德玉定地拒绝了。
&esp;&esp;这篇采访倒是解决了徐德玉的某些困惑,她正不知该如何完成脱岗人员整顿的稿呢。脱岗人员暂时还找不到,徐德玉只好
照人力资源
提供的名单往这类问题相对较多的几个分厂跑。她曾当过厂报记者,后来因自己不善言谈一再请求领导更换了岗位,搞起了文字编辑,但对于采访业务,她并不陌生。因为
了比较充分的准备,徐德玉的采访比较顺利——她找的都是“合适”的和有代表
的人,采访稿整理
来后自觉比较满意,给崔
看过清样后领导也很满意,只是删掉了离退休中心一篇稿
,认为过于激烈了。但徐德玉认为那篇稿
份量最重。是两个离休
讲的:夸奖陶唐是真共产党,而红星原来的掌权人都是些王八
。
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