&esp;&esp;“理由很简单，两条，第一是从资金上考虑，撤资谈何容易，不咬着牙把项目完成，那几个亿就算是扔在里了，对上对都没法代。第二是从我们的规模扩张考虑，以现有的产品结构，100个亿是一个大坎，就算跨过去这个台阶，继续扩张的难度就大了。而且，据我的观察和统计，矿机这个板块怕是要遭遇寒冬了，我们生产的矿机主市场就在本省，而煤矿的况你是知的，营销曾报过一份市场分析资料，已经呈现非常不好的苗，这样一来，增乏力的局面就形成了，三个版块中，唯一有希望上台阶的是车辆件，厂寄希望于变速箱，厂外就是安州了……”

    &esp;&esp;“我同意你的看法。但是，你知安红项目后续资金的投是多少吗？”

    &esp;&esp;“估计不会少于2个亿……”

    &esp;&esp;“是的。这次重就是谈后续建设问题，双方的分歧比较大。当初搞各50的病来了，安州汽车其实不太着急了，因为项目落在了人家地盘上。安汽拿的意见是各追加投资24亿，我没有同意。其实他们的日也不好过，可能比我们还难过，筹集24亿不太可能，我们再谋求贷款也不合适，所以，我提一个建议……”

    &esp;&esp;“调整项目容，缩减建设规模”

    &esp;&esp;“正确！经过两天激烈的辩论，他们基本接受了我的意见。现在的问题是如何修正目标？且不说燕京方面，关键是我们和安汽的立场是不一致的，安汽的打算就是能力补充，但我们的目标不是为人作嫁，是将其变成一个规模和利的新增……”

    &esp;&esp;“完全赞成你的意见”李珞连连。心说，之前争论了那么久，其实就是这么事儿。这恐怕不是能力问题，而是私心作祟。

    &esp;&esp;“所以，我们要拿一个方案来，最大限度地照顾双方的利益。另外。这次和安汽谈了安红的经营班，过去我们只派一个财务的，近乎失控了，这不行。所以商定我方再派两个人过去，其中一人是常务副总，董事会，另一人为副总经理。加上财务总监，这样经营班成员中我方就占了三席。而董事会五席中我方也是三席，我考虑把盛广运派驻安州，在那里和安汽共同完成方案的编制，老盛对我的思路已经完全了解，但缺是不懂技术，也不懂市场。需要再选一个助手，这个人选，你帮我想一想”

    &esp;&esp;“好吧……我懂你的意思了，让我考虑考虑……陶总，此行收获很大呀”李珞没想到陶唐竟然能实现掌控安红董事会的目标。

    &esp;&esp;“因为安汽的心和我们一样。他们也急切希望安红项目建成达效。现在大的分歧已经没有了。董事会的作用不大了，关键是经理层，所以他们让了一大步。其实也不算让步，是我们过去没有争取应有的权益嘛。关于派驻安红的人选，我想和你先沟通一，盛广运同志算是确定了，职务为董事兼常务副总。原先派去的财务总监我不满意，换掉，要另选一个能力够的同志过去，这个人选我初步的想法是把建国同志调过去。当然还要征求韩总的意见，最后就是那个不董事会的副总了，我想派刘新军同志过去，你觉得如何？”