，是一把手用人失败的典型案例。蒋延生由此得一个结论，自不牢靠，也就很难树立党羽。李珞是耍权，但李珞有一个宋悦所没有的优，那就是廉洁。所以刘书林能无视一把手的示意而不“背叛”李珞。

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    &esp;&esp;午一上班，红星公司召开了扩大的总经理办公会。除了公司领导、职工董事、总经理助理、副总师及发规、财务、生产、人力资源、政研室、监督工作（纪委）、动力公司，基建、机动、宣传、工会的行政正职列席了会议。

    &esp;&esp;会议由赵庆民主持，“同志们，今天这个会议通报两件事。研究一件事。总经办好纪要。第一件事是集团对我们公司例行的考察已经结束了，这次考察组的规格比较，来了三位集团领导，足以证明对红星的重视。考察结束后。三位领导分别在班会上讲了话，我这里扼要一个传达。对于考察组指的问题，我们将逐项研究落实，并在规定时间上报集团。这项工作由我牵，郭主席协助，的安排。随后会组织相关的会议或者由党委或监事会达书面通知，领受任务的单位要本着度重视度负责的原则，认真整改完成。这项工作要纳今年各单位的重工作，由监督工作行督察考，考结果与有关公司领导、责任单位中层领导绩效工资挂钩……好了，由于时间关系，的事我就不讲了，但还是要借这个机会说几句，以我这个党委书记份说几句！”