辆件板块迁
,这样就给了唐一为更多的希望,因为东湖机械旗
的企业更容易与红星车辆
件
。
&esp;&esp;“陶哥,我可是你小弟,这回你可得照顾我!”
&esp;&esp;但赵庆民认为,因为机构和制改革破坏来之不易的团结局面是得不偿失的,他有责任劝说陶唐不要过于激
,由此造成新的不平衡就得不偿失了。
&esp;&esp;好在今天陶唐只是说了车辆分公司的事,没有涉及其他。赵庆民此次陪陶唐来开区,就是想再陶唐的思想工作。在赵庆民看来,红星初步扭转了极为困难经营形势的成果来之不易,除了经营上的努力外,更为重要的是班
现了前所未有的团结局面,至少表面上的争斗不见了,大家可以心平气和地商讨协作。这个局面的
现,赵庆民认为完全是陶唐的功劳,陶唐虽然年轻,但
有一把手的基本素质,办事比价公正,在掌控权力上分寸
的不错,该他
的他没有放手,该放手的没有越权。大家的职务消费虽然减了不少,但陶唐这方面过得很
,大家也说不
什么,特别是在当前形势
。所以,不仅班
的状态得到极大改善,而且带动了中层风气的好转,直接促
了
群关系向好的方面转化。这些都是令赵庆民
为欣
的。郭涛不止一次对他说,现在是红星历史上最好的时期之一,还是陶总有办法,立足自
着
完全可以解决我们的问题。
&esp;&esp;但成立四大分公司的消息还是走漏了。这是没办法的事。班会从来就不会
到绝对保密,也没法
追究
密责任。现实就是这样,关系盘
错节,前一动全
。成立四大分公司其实不仅是机构调整了,已经设计
制和机制的变革。特别是四大分公司的一把手更为引人关注,谁当?什么级别?都是值得认真研究的问题。赵庆民建议陶唐先不要定,最好分步走,而且要请示集团。但陶唐认为这完全是公司
事务,不需要请示上级定夺,他决定利用元旦假期开几个会,将机构和人事基本上定
来。消息传
后引了
面的
议,大家议论纷纷,也就是陶唐一个人听不到而已。
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&esp;&esp;“哈哈,事我是不
的。但加
与开区的合作既是市里的要求,也是我们确定的原则,理论上是可以的。东湖本来就是红星最
密的合作伙伴嘛。另外,车辆
件分公司成立后,在产供销上拥有较大的独立经营权,
一步你找分公司谈吧,只要他们同意
,我绝不
涉。”
&esp;&esp;“是的,已经定了。”陶唐说,“我们准备成立车辆件分公司,总
就设在开区。”
&esp;&esp;“行,有您这句话就行。多谢陶哥了,”唐一为站起,给自己倒满,“这杯酒我
了,表示对陶哥的
谢。”
&esp;&esp;至于压缩理
门,赵庆民是原则同意的,比如撤销职工教育
并
人力资源
,比如撤销政研室并
总经办和规
,比如撤销基建
将其业务并
机动
和建安公司,理论上都没有问题,但实际
作起来必然涉及大量的人事安排,必须慎重从事。(未完待续。)8
&esp;&esp;班成员中最大的不稳定因素是李珞和韩志勇,但现在李珞很支持陶唐的工作,韩志勇差一些但也说得过去。特别是
半年,韩志勇在成本控制上
了大工夫,一方面压缩生产及
理成本,另一方面减轻了财务费用的支
,贷款规模不仅没有增加而且减少了4ooo万。在赵庆民看来是一个很大的成绩。而且,韩志勇支持成立独立
算自负盈亏的分公司的理由是站得住脚的,他认为有利于提
基层经营单位的
理
平和财务意识,可以促使公司经营局面的
一步好转。
&esp;&esp;赵庆民被无视了。尽他和陶唐理论是是平级,但实际地位真的不等。从平泉政府的官员们的态度就可以看得
来。这
他倒无所谓,但在最近反复讨论的机构和人事问题上,他和陶唐产生了分歧。其中一个分歧就是成立类似事业
的分公司。
照陶唐的设想,将要成立车辆
件、变箱、农机及矿山机械四大分公司,采取独立
算的方式运行,在人财
产供销上授予相当大的权力。特别是销售权的改革,直接
动了李珞的
糕,引起李珞
烈反弹。赵庆民
于班
稳定的考虑,建议陶唐分步走,即先从确定搬
开区的车辆
件板块
手,其他的先不动,但陶唐不同意,开过两次班
会,争论的很激烈,
光明、韩志勇支持成立拥有相对独立经营权的分公司,但李珞、江上云及邱林反对,迄今尚未作
最后的决定。
&esp;&esp;lt;/brgt;