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第229章机构与人事二(2/2)

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件板块迁,这样就给了唐一为更多的希望,因为东湖机械旗的企业更容易与红星车辆

    &esp;&esp;“陶哥,我可是你小弟,这回你可得照顾我!”

    &esp;&esp;但赵庆民认为,因为机构和制改革破坏来之不易的团结局面是得不偿失的,他有责任劝说陶唐不要过于激,由此造成新的不平衡就得不偿失了。

    &esp;&esp;好在今天陶唐只是说了车辆分公司的事,没有涉及其他。赵庆民此次陪陶唐来开区,就是想再陶唐的思想工作。在赵庆民看来,红星初步扭转了极为困难经营形势的成果来之不易,除了经营上的努力外,更为重要的是班现了前所未有的团结局面,至少表面上的争斗不见了,大家可以心平气和地商讨协作。这个局面的现,赵庆民认为完全是陶唐的功劳,陶唐虽然年轻,但有一把手的基本素质,办事比价公正,在掌控权力上分寸的不错,该他的他没有放手,该放手的没有越权。大家的职务消费虽然减了不少,但陶唐这方面过得很,大家也说不什么,特别是在当前形势。所以,不仅班的状态得到极大改善,而且带动了中层风气的好转,直接促群关系向好的方面转化。这些都是令赵庆民为欣的。郭涛不止一次对他说,现在是红星历史上最好的时期之一,还是陶总有办法,立足自完全可以解决我们的问题。

    &esp;&esp;但成立四大分公司的消息还是走漏了。这是没办法的事。班会从来就不会到绝对保密,也没法追究密责任。现实就是这样,关系盘错节,前一动全。成立四大分公司其实不仅是机构调整了,已经设计制和机制的变革。特别是四大分公司的一把手更为引人关注,谁当?什么级别?都是值得认真研究的问题。赵庆民建议陶唐先不要定,最好分步走,而且要请示集团。但陶唐认为这完全是公司事务,不需要请示上级定夺,他决定利用元旦假期开几个会,将机构和人事基本上定来。消息传后引了面的议,大家议论纷纷,也就是陶唐一个人听不到而已。

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    &esp;&esp;“哈哈,事我是不的。但加与开区的合作既是市里的要求,也是我们确定的原则,理论上是可以的。东湖本来就是红星最密的合作伙伴嘛。另外,车辆件分公司成立后,在产供销上拥有较大的独立经营权,一步你找分公司谈吧,只要他们同意,我绝不涉。”

    &esp;&esp;“是的,已经定了。”陶唐说,“我们准备成立车辆件分公司,总就设在开区。”

    &esp;&esp;“行,有您这句话就行。多谢陶哥了,”唐一为站起,给自己倒满,“这杯酒我了,表示对陶哥的谢。”

    &esp;&esp;至于压缩门,赵庆民是原则同意的,比如撤销职工教育人力资源,比如撤销政研室并总经办和规,比如撤销基建将其业务并机动和建安公司,理论上都没有问题,但实际作起来必然涉及大量的人事安排,必须慎重从事。(未完待续。)8

    &esp;&esp;班成员中最大的不稳定因素是李珞和韩志勇,但现在李珞很支持陶唐的工作,韩志勇差一些但也说得过去。特别是半年,韩志勇在成本控制上了大工夫,一方面压缩生产及理成本,另一方面减轻了财务费用的支,贷款规模不仅没有增加而且减少了4ooo万。在赵庆民看来是一个很大的成绩。而且,韩志勇支持成立独立算自负盈亏的分公司的理由是站得住脚的,他认为有利于提基层经营单位的平和财务意识,可以促使公司经营局面的一步好转。

    &esp;&esp;赵庆民被无视了。尽他和陶唐理论是是平级,但实际地位真的不等。从平泉政府的官员们的态度就可以看得来。这他倒无所谓,但在最近反复讨论的机构和人事问题上,他和陶唐产生了分歧。其中一个分歧就是成立类似事业的分公司。照陶唐的设想,将要成立车辆件、变箱、农机及矿山机械四大分公司,采取独立算的方式运行,在人财产供销上授予相当大的权力。特别是销售权的改革,直接动了李珞的糕,引起李珞烈反弹。赵庆民于班稳定的考虑,建议陶唐分步走,即先从确定搬开区的车辆件板块手,其他的先不动,但陶唐不同意,开过两次班会,争论的很激烈,光明、韩志勇支持成立拥有相对独立经营权的分公司,但李珞、江上云及邱林反对,迄今尚未作最后的决定。

    &esp;&esp;lt;/brgt;