就贾琮所知信息，大庆的冗官况已经比较明显了。

    每三年一次的科举，每次都有两百到三百不等的士，积累的数量超过八千，甚至可能达到一万以上。

    将二十年作为一个节，每二十年新生士的数量，最起码都有一千六百之数。

    整个大庆最底层的县级单位一千，也就是说二十年就要换一遍县令才有可能勉达到供需平衡。

    可这，本就不可能达到！

    上一个二十年节的士，甚至上上一个二十年节的老牌士，都可能依旧窝在位置上不动。

    官场之上一个萝卜一个坑，随着时间逝自然而然现僧多粥少的现象。

    可不仅是士，数量更加庞大的举人，同样能够当官。

    尽官场已经形成了比较成熟的规则，举人仕除非能力逆天，又或者有贵人力扶持，不然最到四品知府一级也就到了。

    可就是如此，不少能力众的举人，混成县令也不成问题。

    更别说，大庆的勋贵集团虽然一直都在衰落，可势力丝毫不容小觑，不是因着爵位还是荫庇仕，又或者通过走后门官场，每年的数量也不在少数。

    如此一来，大庆冗官的况慢慢开始严重起来。

    可另一边，大庆又极度缺乏专业技术官员！

    因为四书五经乃是主的缘故，凡是通过科举仕的官员，照现代标准全是文科哲学一类存在，不能说没有能力的天才，可基本素质也就那样，执行力和行动力都很一般。

    特别是在遇到比较专业的问题时，就只能求助于边的师爷了，这也是钱粮师爷以及刑名师爷广泛存在的基础。

    也就是说，不是中央六中的，刑以及工都极度缺乏专业人才，另一边科举仕的官员数量又多到难以安排的地步。

    不仅中央六，就是地方省一级，以及府一级和县一级衙门都缺乏这方面的专业人才。

    因为社会环境，还有舆论主导的缘故，就是勋贵弟仕，又或者恩荫官，还有走后门官场的，除非家学渊源，不然大多甚至还不如科举仕的官员。

    贾琮改造族学的目的，就是让所有学生，都学得一门实用能力，就算不能正常科举仕，也有机会因为专业方面的才官场，而且还能因为专业才立稳脚跟，成为门不可或缺的人才。

    再不济，依靠学到的专业知识，从族学来后混个小康绝对不成问题。

    同时，行专业知识方面的培训，速度可以加快许多，一年之就能培养合格的初级人才，起码在衙门底层立足不成问题，贾琮和京城贾氏一族需要的就是这样的人才培养速度。

    至于有科举天赋的学生，毕竟数量极为稀少，族学会将他们安排在一个专门冲击科举的班级，贾琮也可能到小班教学细培养。

    如此分科明确，能够尽量挖掘族学学生天赋的模式，相当适合京城贾氏一族。

    勋贵家族么，用不着一门心思走科举这条路，能够官场的渠太多了，安排有专才的弟某些衙门，也不会引起多少不满和反弹。