&esp;&esp;叶问的收徒渐渐正轨，这其中黄梁功不可没。黄梁在社会上厮混了许久，又是张扬朋友的，很认识了一些年轻人，认定叶问功夫后，他就组织了几批朋友过来拜叶问为师。叶问的徒弟也从一个发展为四个，然后八个，最后达到了十几人，这样一来叶问的收况就大大改善了。

    &esp;&esp;在收徒弟的方面，叶陌因为初来匝，又少与人往，实在没认识几个人，也就介绍了几个打工的同事，聊胜于无，比起黄梁就差远了。不过叶陌也有他的优势，在咏拳的学习中，他的度也一直保持最快，渐渐接实战后也能保持优势，总算没有被黄梁抢了风。

    &esp;&esp;在叶问的小武馆日常运行方面，叶陌也能担起大师兄的责任，安排平日清洁、组织人手贴发传单，采购统一训练服装等，让叶问轻松很多。

    &esp;&esp;特别有一，当第一个月结束到了要收个月学费的时候，叶陌很是受到了叶问这方面的客气尴尬，甚至对于有困难的学员就直接不收取了。于是第二个月开始，叶陌就把这个工作也承担来，遇到实在有困难的，就自掏腰包，先借给不起的学员，他虽然收也不多，但胜在费也节省。

    &esp;&esp;于是不仅是师傅满意，师弟们也大多对这个大师兄敬重有加，就连黄梁也慢慢和叶陌相友善，不再老想着争上风。

    &esp;&esp;不过叶陌知自己的还不够好，他知要使得叶问的武馆经营轨，还有许多工作可以，比如可以直接在报纸上发布广告，比如可以积极的到香港武术界等，但是考虑到条件还不充分，现在几个徒弟也大多还没门，叶陌并没有提醒师傅。

    &esp;&esp;叶陌为大师兄，也协助叶问理武馆，但是毕竟总共也没几个人，所以最主要的力还是费在自己的咏拳练习上。

    &esp;&esp;自从开发了属表，叶陌就对此兴致盎然。由于数据化的，叶陌锻炼起来就目的明确，对比着属表，有计划的循序渐。

    &esp;&esp;叶陌渐渐明白，自己初始数据每项都为1，采用的是自己现实中初始状态为基准，将其数据化，作为一个数字基准，而不是所谓的“成年人类平均值”之类的，因为叶陌不可能知平均值是多少。锻炼引起的提升，通过潜意识的理，转化为以此基准的比例化显示，比如力量111，代表力量通过锻炼比现实初始状态提升了11。

    &esp;&esp;他在行咏拳学习时，可以达到两锻炼效果：

    &esp;&esp;一是增加素质，包括力量、捷、质等，暂时没有发现智力与神力的变化，毕竟现在行的是近代武术学习，主要锻炼的是，可以理解。

    &esp;&esp;比如行步训练，达到一定时间之后，力量捷质都会提升，质提升最为明显。除了能觉到提升之外，数据面板也会同步直观的现来。随着学习到的有锻炼效果的技法动作数量增加，每天可以行的锻炼就更多，能提升的数值也每天都更多。

    &esp;&esp;二是可以增加某特定动作的熟练度，通过每天练习，同一动作就可以渐渐接近理想状态，把分解动作组合起来，就成为一个技能，分解动作的整提升带动技能提升，而几个技能又可以组合成一个统合技能。