公司员工的福利标准都是陆小川定来的，毕竟他是超级败家，他的公司也必须要有他的风格，他的员工日也必须过的非常好，这才是陆小川最想要达成的目标，所以他就定了这个福利。

    而且，重是陆小川又不是奔着赚钱去的，如果陆小川是奔着赚钱去的话，他绝对不会定这么好的福利，在这里好的福利驱使，公司肯定会亏本，这一是绝对母庸置疑的，可是陆小川却不是奔着赚钱去的，陆小川的要求和想法其实很简单，就是想要败家而已。

    可是他一个人败家实在是没意思，所以就开这样的福利，让一个公司跟着败家，让全公司的员工跟着一起败家，这一才是重，所以公司对员工的福利非常的好。

    在林浩的公司，就算只是一个普通的清洁工，福利都非常的不错，甚至可以和一些公司的经理或者事相比，这是别的公司绝对达不到的福利，可是陆小川却推来了。

    陆小川刚开始推这个福利的时候，毫无疑问遭到了社会的许多质疑，还有许多的谴责和谩骂声在其中，认为陆小川的公司开不了多久就会倒闭，这一在很多人看来是绝对的事。

    可是打脸的是，陆小川的公司并没有倒闭，毕竟陆小川有不完的钱，养一个败家公司对他来说本就不算什么，他连一个国家都能够养得起，还养不起一个败家公司？

    所以公司从始至终福利都非常的好，而且还在不断的变好当中，所以就算是陆小川公司一个清洁工的职位，都被外面的各本科生和研究生抢的破血楼，比较陆小川公司的福利实在是太好了。

    现在一个本科生和研究生去找工作，奋斗个几年，月薪最多也就上万，可是要是能够陆小川的公司，不是在什么职位，不是什么，月薪想要上万非常的轻松，关键是还有各旅游假期和奖金，这才是最引人的地方，所以说陆小川的公司真的是非常好，只要一招人，本就不愁没人来。

    当然公司福利这么好，里面员工工作起来也是非常卖力，本就不需要动员什么的，他们本就很有冲劲，毕竟他们工作的越好，福利也就会越多，这一是绝对不可否认的一，所以让这些员工努力工作其实也非常的简单，就是多给些钱而已。

    当然，这些都是陆小川公司里面的员工，陆小川不会去直接辖，一般都是给乔治理，乔治如果有什么事拿不定主意的话，就会找陆小川主意。

    但是从现在来看的话，乔治一直都没有找过陆小川，公司想来运转的非常正常，陆小川也就没有多注意，毕竟公司发展的好，陆小川也没有什么值得注意的地方。

    至于陆小川让米其林大厨跟着自己工作，这一和公司员工就显然不一样了，毕竟公司员工公司的话，一般都是自己来递简历面试，而且还是由公司的面试官来决定去留。