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第432章 保守跟激jin(3/3)

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作,我记得为华oceanstor9000去年就在spec测试,创造了一个500万ops的世界最快nfs记录,另外oceanstor9000还能支持288个节,单一文件系统40pb的容量,这在业已经是极为先了!”

    王宇飞,又摇了摇,说:“未来仅仅馨系统相关的数据量都绝对不止40pb,初期可以合作,但是后期我们还是需要借助自研的力量,建设能虚拟化256pb以上甚至更的存储。相信自己,利用馨系统跟宏语言开发的解决方案,不会比为华差,当然件层面的各数据换设备可以从为华采购,相信我们的盟友会给我们一个比较优惠的价格,但件解决方案,等你们休假结束,门重组之后,我会发给你一份比较完整的解决方案。”

    谷秉均愣了愣,问:“作系统门要重组?”

    王宇飞笑了笑,说:“当然,接来的工作量会更多,你不会真认为就靠现在门那几十个人能撑起来吧?整个作系统未来是公司重发展的方向,肯定要一步细化的。比如更效的完整大数据存储解决方案,这一块总需要一个门来为大客对接吧?需要这解决方案的可不止是我们自己。还有未来的云系统也需要专门的门来负责,等等,总之改组方案,需要添加多少人,谷总赶个方案,然后跟葛总商讨,尽快落实吧。”

    好吧,显然谷秉均还是低估了王宇飞的魄力。

    他当然知现在门的人手本不可能撑起未来馨系统的业务量。

    但这不是才刚开始发展吗?

    王宇飞就这么肯定未来馨系统的发展会一帆风顺?市场快速扩张?

    “没问题!”

    葛灵玥看了一时间,说:“行,时间也差不多了,我们还是去酒店参加庆功宴吧!大家说不定都等级了。”

    这是早已经安排的。

    发布会成功之后公司举办一场盛大的庆功宴。

    毕竟这也算是阶段的胜利。

    “庆功宴两位老总去就好了,我就不参加了。我跟余馨还有另外的事。”

    王宇飞看了一边的女孩儿说

    葛灵玥愣了愣,之前早已经汇报过,今天的庆功宴上,还要宣布几个好消息,比如畅享科技全员工提薪百分之十,还要给员工安排达一周的休,针对有旅游意愿的员工公司还将提供东南亚五日游的项目……

    对于王宇飞这个基本上在公司没什么参与的老板来说,今晚可是绝佳收买人心的好机会,然后这家伙又这么轻易的放弃了?

    “老板,你还是去一吧?公司福利大升级,由您这位幕后大老板去亲自宣布效果更好,更能鼓舞员工阶段工作斗志吧?”葛灵玥建议

    “不必了!员工是你们理的,你们去公布福利更好!就这么决定了,我先走了,对了,给我安排个司机。”

    “那,好吧!”

    ……

    事实证明当老板就是能有任的资本。

    不过话又说回来,对于王宇飞而言,庆功宴这还真没太大的引力。

    到是馨系统的顺利发布,让王宇飞觉颇为兴奋。

    自从在未名湖畔有过那次顿悟之后,他越来越能受到一些压在他上的任务。

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