真正成功的人，除了需要勤奋、努力、甚至运气之外，往往还需要信仰。

    虽然成功之后很可能会背弃自己的信仰，但在努力的过程中，信仰往往是其最重要的神支。

    当然，这里说的信仰并不一定是很的东西，神仙、妖怪、主义甚至人，都可以。所以信仰可以是纬度的，也可以是低纬度的。

    在余兴伟看来，老板的信仰大概就是站着还能把为华成世界上最成功的企业。

    关键在于站着，不需要看人脸的站着。

    虽然现在为华很成功，但还没达到这层次。

    当然在世界一化的大背景，这想法多少有些不合时宜。

    但是最近科技界愈来愈激化的矛盾足以说明前这位老人大瞻远瞩。

    比如之前英特尔跟ad联合朝着华芯智造砍去那一刀。

    而现在为华也遇到了很多问题，5g的基建在国外推广难度越来越大，当硅谷跟以硅谷为中心聚合的力量联合起来，能带来的能量太大，能影响的层次也太。

    比如不久前为华就经历了台岛积电的断供7n脑机芯片的事件。

    如果不是畅享科技想办法化解了这一难题，现在虽然有脑机芯片，但是为华甚至没法使用。

    刚刚开辟来的市场便会遭遇无货可卖的困境。

    明明是靠自己的努力跟本事吃饭，却还要看别人的，人家一旦断供，这边就要歇菜的觉谁都不会觉太好受。显然，老人把段时间改变现状的希望放到了畅享科技这家新兴科技公司上。

    又或者到了大老板那个层次掌握的信息比他要更多更全面，所以了这个判断。

    总之他主动不能在为华继续呆去了。

    所以他也没有在多说废话，而是在被大老板教训了一通后，立刻选择辞别大老板，然后抓时间去接他手的事。

    现在余兴伟的主要任务还是协调脑机芯片跟公司产品的问题，工作上需要接的容并不多。

    毕竟这在集团也是个新产业，而且大分的工作都有几个副手，所以在召开了一个短会之后，在副手中选择了一个主要负责人，便算是接完毕。

    即便跟王宇飞各方面都谈的很好，他也不准备带边这些副手过去。

    正如老人说的那样，他得考虑到葛灵玥的想法，不能让畅享科技的老人觉得他去是为了夺权的。

    而他现在的副手放在集团也属于行列，跟着他去了畅享科技不给个的位置不合适，而他去了还让自己的嫡系占据太多位置也不合适，更别提这边的工作还是要有人继续推，所以人手方面，余兴伟决定挑选一些中层理去比较好。

    一方面职位比较好安排，也有助于他能快速摸清楚畅享科技现在的底到底多厚。

    ……

    而此时正在开会的门都是懵的。