&esp;&esp;之前提现场命题的要求，面试者都会一阵慌，许主任也很想从李刘脸上看到惊慌失措的神态，可惜他又失望了。

    &esp;&esp;李刘毫不犹豫，从容反问：“演员呢？”

    &esp;&esp;董总监在旁端手笑：“现场的人，你随便挑。”

    &esp;&esp;别想拿以前的作品来蒙混过关，必须利用这个房间里的人事，来看看你的实力。

    &esp;&esp;“谁都可以？”李刘确认。

    &esp;&esp;“当然，如果需要，用我也可以。”董总监笑着保证。

    &esp;&esp;这其实是理层的一个面试技巧，让许主任唱白脸，他唱红脸，通常如果面试者够聪明又胆够大的话，会选择让他来帮忙，用他的总监份去着群里的人赞。

    &esp;&esp;这是最佳选择。

    &esp;&esp;当然，正常的况，面试者通常不敢让他这个总监，而是会找旁边工作人员。

    &esp;&esp;这个现场命题，实际上主要是考面试者判断力和魄力。

    &esp;&esp;说白了嘛，限时10分钟，大人又不是曹植能七步成诗，想拍好作品是不可能的。

    &esp;&esp;但这迫时间，却可以看导演的拍摄过程和思路。

    &esp;&esp;这才是最重要的。

    &esp;&esp;董总监很好奇，李刘会选择什么题材呢？

    &esp;&esp;面对苛刻的条件，李刘并未惊慌，而是脑中开始速分析：

    &esp;&esp;目标群-探喵公司员工。

    &esp;&esp;拍摄难：

    &esp;&esp;1限时10分钟，不能用多演员，剧要简单。

    &esp;&esp;2演员只能在面试官和几个工作人员中选取，也就意味首先你要取得对方的信任。

    &esp;&esp;李刘目光扫过面试官们，思考着，董总监一副鼓励的目光望着他，显是愿意手帮他渡过这个难关，而许主任则满脸严肃地提醒：

    &esp;&esp;“你已经了30秒了，决定好了吗？”

    &esp;&esp;“我决定好了。”李刘考虑清楚，指向面试官其中一人：

    &esp;&esp;“就您了。”

    &esp;&esp;众人转望去，却都愣住了。

    &esp;&esp;李刘手指的方向……是许主任？

    &esp;&esp;许主任张着大嘴，满脸诧异：“你挑我？”

    &esp;&esp;你是不是脑了？

    &esp;&esp;你觉得我这个唱白脸的，会合你？