落的时间早晚也不会产生矛盾，早加落的成员，照之前工作的时间和收获补偿对应金额的薪。

    采用薪酬制度，落的工作分起来也更加方便，劳累的工作薪，轻松的工作薪低，不活没有报酬，也能够杜绝一些偷耍的现象。偷懒没有工资，没有钱就换不到，只能挨饿，此以往，那些想不劳而获的人自然会去工作。

    这制度也不是没有弊端，需要额外安排人员专门负责分发各项资，之前仓库只有彩林一个人就够了，以后至少要三四个人才能忙得开。但总来说，新的方式利大于弊。

    白朔想了一圈后，将自己的想法告诉永：“以后不再一起分怎么样？每个人完成一天的工作，给一天的工资，用工资换落的东西。就像在集市上换盐一样，集市上是把自己的东西换成盐，再用盐去换想要的品，现在是把工作的成果换成盐，用盐换取资。但是盐是用来吃的，不好随便拿来拿去，所以用货币替代盐。”

    盐是衡量不同品价值的工，货币也是。

    “工资？货币？”永明白集市上换盐的作，隐约也能领会到白朔的意思，但对一些生疏的词汇不太理解。

    白朔找了个例：“之前我雇其他幼崽帮我制作砖坯，一个砖坯一张零卡，得好给两张，幼崽可以带着零卡来找我换零。零卡就相当于货币，他们靠活赚到几张零卡，工资就是多少。”

    永这明白了，零卡他知，白朔让落里的幼崽砖坯那天晚上，多就跟他说了，结合白朔的话，中间不懂的地方也明白了。

    白朔又分析了一这方式和现在的不同，现在分的时候是首领和狩猎队队先分，然后依次是狩猎队成员、采摘队队和成员，最后是老人和幼崽，而用先发工资后购的话，每个人都可以去购买，挑选顺序可能不会像之前那样固定。

    总之新制度是有利有弊，但总来说，利大于弊，能够很大程度激励大家。