秦主任人大魁梧，一张国字脸发黑，眉倒竖，颇威严。上有领导施压，有工人们议论纷纷，他肩上的担重，压力太大。

    一天了半包烟，烟圈吐成一串接一串，再开会商量对策时，见到二厂的那小年轻也过来了，当即更是黑了脸：“咱们这是机密会议，怎么什么人都来了。”

    这次会议是虾酱车间会议，厂里领导也未参与，可尤秘书却将林湘带了过来。

    尤秘书清楚秦主任脾大，那是多年王牌车间主任的底气与自负，只解释：“秦主任，这是厂的意思。厂想着林湘同志年轻有为，兴许能有不一样的想法，多个人也多个办法不是吗？”

    实在也是这一个月来，味品厂动作不小，改良的虾酱味好，铺货的路也广，打得119品厂一个措手不及，始终难有对策。不然厂也不会直接手虾酱车间的事。

    秦主任面沉沉，当即也不好再说什么，只是压儿不用正看林湘这个丫片。

    虾酱车间的会议要随意不少，由秦主任领，与会的都是车间骨，负责各个环节的组与车间老人，经验丰富，在厂里资历不浅。

    林湘安安静静坐在角落，边是同样来旁听的尤秘书。

    尤秘书今年二十九岁，跟在厂边年岁不短，堪堪八年，也是个沉得住气的人。只是他没有想到，刚刚被秦主任当面嫌弃的林湘也如此沉得住气，就这么安静坐在角落听其他人讨论着对策。

    会上，负责虾酱发酵的组便不在意味近来的猛攻：“他个球！老就不信他们能一直卖得红火，我们是多少年的手艺，他们呢？刚刚冒的小年轻，小打小闹一阵就熄火了。”

    这便是主张以不变应万变。

    当然，也有人察觉到危机，搅拌车间的组就反对：“咱们哪能什么都不？不然等味的越卖越好，我们厂的虾酱可怎么办？这么多工人又怎么办？”

    每月上万瓶的虾酱生产任务，虾酱生产车间的工人就不少，要真是订单骤减，任务降，哪里还需要这么多工人，工资降低不说，估摸都养不起这么多人。

    大伙儿就指着这份铁饭碗呢。

    双方各有支持者，一时间分成两派，最后还是秦波拍板：“咱们变是得变，可问题就是怎么变！”

    他为这事儿是成宿成宿的睡不着觉，想了个法：“我们的虾酱味好，可是时间久了，大伙儿也吃腻了，我琢磨着不然也改良改良。”

    这话一，不少人激动起来：“怎么改？”

    秦主任也尝过味的虾酱，郁咸香，很是诱人：“我们也提盐量，跟味正面打擂台！”

    他仔细琢磨过，味的改良秘方有一便很明显，加的盐量明显是一般的虾酱制作多了许多，味也更加刺激诱人。