如果说现在西林数研所还有一些小团队，那也是据各自研究的不同课题被组织在一起的。

    当然也并不是说豆豆的理平有多明。事实上理方面的一系列理哪怕是碎了，那些几乎都是人的集团肯定都是懂的。

    但豆豆第一胜在没有私心，如同圣人一般，所以可以毫无顾虑的贯彻实施所有既定计划；第二胜在力远比人充沛，它能无时无刻的关注各计划的实施况，对效果行评估，并随时行调整。

    人类理者再大也不到这程度。

    尤其是，信息基本需要依靠手底的人汇报，哪怕上的理者再无私，力再充沛，也很难直接了解项目一线作者的况，所以一旦中层理者开摆又或者有了私心，效果也是一样的。

    所以乔泽不介意去听听对方跟他见面想要说些什么，如果可以的话，顺便还能帮着推荐一人工智能的理模式。这一块乔泽还真没任何私心。

    能够解放更多的生产力，对于埋于理论研究的人来说终究是好的。

    逐利往往能够更快的落实一些理论朝着应用方面的过渡。这块西林数研所跟有为的合作就行得跟洽。豆豆能力的不断提升，越来越灵动，其实也离不开有为集团无数工程师对群智框架跟数据库的不断完善。

    可以说千千万万个像谭景荣一样踏实的工程人员，才撑起了豆豆可以参与到智慧城市大平台基础理的底气。

    所以如果能有更多的企业能像有为集团一样提供帮助的确能帮着节省许多时间。

    顺带着乔泽正好还打算跟苏立行提一，让豆豆直接全盘介西林立橙理的事。

    经过这段时间对西林数研所以及纳豆豆理系的各个项目科研小组，跟项目上游产业链的反馈，豆豆在理层的各个方面都展现了极为大的能力。

    尤其是纠错能力。

    朝令夕改在豆豆这儿还真不能说是贬义词。任何政策实施不合理的地方，在收到合理化建议之后，都能得到快速修正。对于规定不折不扣的执行，再加上灵活的调整，搭上目前人工智能在打工人心目中的公信度纯属是降维打击。

    起码就目前来说，这个世界还不存在于比这更效的理方式。起码直接在西林立橙这样的企业推广完全不成问题。还能帮苏立行解决许多麻烦。

    比如人关系方面的事。

    不那么熟悉的人一句：“对不起，虽然我是立橙总经理，但这事归人工智能，我也没法通啊……”

    熟悉一些的，不好直接拿人工智能托词，也能转而推到乔泽上。

    “人工智能理是公司最大的东乔教授要求的。是，我的确是乔泽的岳父，但那又怎么样？在西林立橙我就是个打工的，现在都要机给的规矩来，我也没办法。不信你可以问小里集团的严总，当时乔泽跟我说这事的时候，他也在场。”

    是的，乔泽在赴宴之前，已经把这次饭局需要达成的所有目的都已经想好了。

    ……

    虽然只是简单一句话，但自然有人已经把所有事都安排妥当。午六，当乔泽来到教工一堂，苏立行跟严晓旭已经在预定好的包厢里喝着茶。

    事实上，虽然约的午六，但两人五就已经过来等着了。

    大家心里都很有数，乔泽的时间比较宝贵。哪怕老苏是乔泽的岳父，但也早已经被折服了。