尤其是这类似创意设计, 游戏文案之类的公司项目，大概更容易这样吧？

    宋京墨想到什么也就直接打字问了，比起从前, 他现在每天打直球已经打了。

    谢璋看了宋京墨的问题, 低声：“术组和文案组那边压力会比较大，但如果前期的方向给到, 后面即使偏差也不会太歪。”

    “而且负责项目的负责人都是薪挖来的，有能力有本事把握项目方向。我给他们开的薪，他们也应该给我最的效率，而不是浪费时间折腾共事的员工。”

    宋京墨懂了。

    谢璋本人是个事认真, 思考缜密的工作狂，睛里看不得模棱两可的东西，字典里更没有推卸工作责任的得过且过坐享其成。

    而徐逸更是一个卷到连老板都规划的卷王，他的工作度比起谢璋也没弱多少，甚至于公司的项目虽然他不见得了解得多清楚明白，但一定是所有项目都经手并且整理过，明明白白地放在了谢璋的书桌上。

    这大概就是年轻的创业公司和老牌集团的区别，决策层只有一个说一不二并且脑清醒的老大，往传达意思的总秘八面玲珑哪哪都吃得开。

    怪不得这些年谢璋公司立的项目，就算有几个没有大爆，但也没听说过亏损。

    宋京墨换位想了想，说实话，当打工人肯定也是在谢璋这更舒服，而当老板，明显也是谢璋这更有意思更自由。

    不过，什么事也有利有弊吧，毕竟比起宋氏这样的庞然大，新兴行业的创业公司的抗风险能力肯定会差一些。

    就像是之前他事，谢璋状态非常不好的那段时间，公司虽然有徐逸帮忙撑着，但还是问题频，谢璋回到公司后连着忙了好一阵才稳来。

    这也是一些人明知大集团的理问题比较多，但还是想要往里面挤，熬着混资历的原因了。

    路过秘书办公室的时候，宋京墨特意伸脖看了一，惊奇地发现连同老板一起卷的卷王之王徐秘书居然也班了。

    影尖尖勾了谢璋表的手腕过来瞅时间，发现才八多九不到，更是惊奇。

    要知从前他有好几次找徐逸聊天，问徐逸这会儿在啥，回答的前两个字永远都是加班。