不耻问求教是打破认知垒的一个好方法，虽然只是意外，但误打误撞的，江挽歌确实是获得了很多建设公司的小tips以及需要被避的坑。

    当然在这之前，也就是方案落地之前，是还得先求问一江岷，父亲，事既然是在他合伙人上，那说白了涉也是一解决办法吧。

    涉了吗？施压了吗？结果又如何？

    江挽歌果然不意外能听到一个沉默的回答，他也懒得计较，直接全门老大开会，立项达最新的供应商库改革标准。

    是这样的。

    以前公司挑选供应商不是中标什么就用什么吗？

    看着似乎合法合规经过国家程序，但实际上中间路油还是多。

    又或者说最大的弊端是选择用哪个供应商不能常盛，也就是那个采购门老大说什么是什么。

    江挽歌不想跟他正面battle，把责任分散去就行。

    同时建立系。

    从前只有采购自己自己，现在不行了，引市场双方相互监督，且采购得到的元件是需要市场打分的。

    综合价格、质量、工厂营销的反馈，市场每个人给打分，老大负责统计，只有好的、优秀的、价比的供应商公司才会被留采纳。

    这就让整个系自然如一般地运作起来了。

    同时死去的公司监门也别睡了，每一个报告都要多方督查，几个门共同监督。

    或者简单的说——关系，被架空了。

    他现在再也没有一锤定音、专制的权利了，就这么简单。

    但也不简单，思维从一味的攻击讨伐撕破脸打击关系变成和缓架空，常盛或许一时还发现不了，这样的思维转变，那场沙龙有着至关重要的作用。

    且它未来真的会帮上江挽歌好大一个忙。

    s级项目就这么在风风火火中完成了，真的没有正面撕破脸，公司一片喜气洋洋的景象，被无限期推后的庆祝party似乎也已经该来到。

    江挽歌却淡淡摇：“等稳定来再说吧。”

    就这样，带着荣光、希望与赞扬，也终于稳定了来，江挽歌正式回到本家，与江糖糖同居住在了一起。

    好吧，其实已经住回来有段时间了，只是因为公司的事江挽歌总在忙着加班，回来的少，回来就是睡一觉也是早早的走。

    毕竟事不挖掘，那就不，都栽到了，上公司都要被搞垮了，总得了结吧？