徐惠清至今在青少年的工资都只有四百多，这个年代普遍的工资也才四五百元。

    这只是最低等级的工资，机构里面的教师也是分等级的，如果课上的好，被评委优秀教师，基础工资六百，奖金一百，星级教师基础工资八百，加上奖金等其它收，每个月基本能稳定收一千，而且照工作的年限，每年的工资都会照一定的比例上涨。

    会有这些设置，也是为了更好的留住老师，不至于大学生一毕业，就离开换新的老师，然后重新培训。

    这样的薪资待遇，对于这时代全职的人来说，都算是新，更别说在兼职的大学生当中了。

    徐惠清很快就招齐了六个英语专业的年轻老师，本来还想招两个外教老师，可惜一直没有找到合适的，只能暂时放弃。

    年轻的老师与周围重小学、初中的老教师们比起来，她们更容易接收新的事，比如从自然拼读教起，她们就学的非常快，也非常容易理解和接受。

    之后就是为期两个月的对这些新招老师们的培训，除了培训他们接来的上课容，还有教学方式，对教的使用，与歌曲的搭，如何有趣的上课，与孩们的沟通等等。

    其实上课容对于这些重大学英语专业的大学生来说，并不难，所以基本上培训一个月，这些老师们就知该怎么上课了，后面一个月主要是写教案、制作教、和上公开课。

    这个公开课并不是真的有学生来上课，而是徐惠清、凌薇等其他老师们当学生在面听课，老师在上面上课。

    这时候没有十几年后的app来合孩们回家使用，加记忆，对此徐惠清也想了一些办法，比如制作‘小猫钓鱼’的教，在学完一个单元的单词后，老师拿一张塑封好的动卡片，让学生用磁钓鱼竿，从塑料盆中，钓相对应的单词卡片等类似的游戏。

    这个期间，凌薇充分的展了她格中的领导潜力和统筹能力。

    她说英语不太行，远没有这些英语专业的大学生老师们敢说，会说，也充满澎湃的激，但她事细心沉稳，考虑事周全，又是个事非常认真负责的人，在理方面，让徐惠清省了很多心，徐惠清脆让她任教研主任，专门负责理这一块。

    在招生这一块，徐惠清也没有在店门等着学生和学生家上门，而是带着宣传单，主动找上了附近所有幼儿园小学的园和校，以介绍学生过来谈提成的方式，想与幼儿园、学校达成合作共赢的关系。

    -----------------------

    作者有话说：查了一，1995年老师们的普遍工资是三百多，这是一九九六年，我记得看过一个资料，是哪个忘了，资料的主人翁1995年的时候工资是五百，是当时的工资

    “那你现在已经从少年辞职了喽？”陈园坐在园办公室的桌后面，给徐惠清倒了一杯温递给她，又坐回到木质的靠背椅上。