“对了。”亲完，他才后知后觉想起正事，“那这一个考月，我能亲你吗？”

    陶逍被他突如其来的举动得一愣，绷的神缓和少许，有些无奈：“可以。”

    谢延接着问：“可以抱你吗？”

    陶逍：“你这不正抱着。”

    谢延又问：“那我可以在你家过夜吗？”

    陶逍迟疑片刻：“……可以。”

    一连串问题问完，谢延心里踏实不少，低亲了亲他的脸，把人往自己上搂过来，来回蹭了蹭：“我刚想到一个条件，你能不能答应。”

    陶逍看着他，等着他继续说。

    “这一个月里，不遇到什么事，你不许中途打退堂鼓。心里的真实想法要直接说来，不能再默默疏远我。”

    陶逍睫颤了一，微微眯起睛，伸手用力回抱住他：“好。”

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    隔天上午，谢延收到了一份名为【30天考期规则（暂行版）】的文件。

    容如：

    1每天至少两次主动联系，形式不限（消息、电话、见面均可），超过24小时无联系视为自动放弃。

    2不得以“怕你在忙”“怕打扰你”等理由减少联系频率。如有实际工作冲突，提前告知，不计考。

    3在未完全确认关系以前，不与其他可能发展对象单独见面（工作必须的况需提前说明）。

    4考期间如有任何不适或越界受，可随时暂停，双方沟通后再决定是否继续。

    5评估标准：一周一总结，期满据30天综合表现打分，如有异议及时提。

    6双方均可在考期提调整条款，协商一致后生效。

    规则容排版工整，条款编号清晰，谢延对陶逍对待此事的严谨态度表示五投地。他翻到最底，看到落款写着【制定人：陶逍】还附带完整日期，忍不住轻笑声。

    他开始从理解每条规则的涵。

    第一条是每天联系，谢延当然没意见，他本来就想和陶逍一直保持联系。第二条是不要以怕打扰为理由减少联系，这个他也能理解，毕竟以前他们就是靠“怕打扰”来回避问题、减少见面的。

    第三条是不和潜在发展对象单独见面，这个谢延尤其懂。有谢女士总惦记给他介绍人的隐患，再加之陶逍边总会冒几个他看着不的人，这一条还是非常有必要的。

    第四条则是一安全阀，他大概率用不上。第五条写得跟kpi考一样，一周一总结、期满综合评分，还有意思。

    谢延把文本复制到输框，在其打了一行字：【收到。不过我有一想问，第五条的打分标准是什么？】

    对面隔了几分钟才回：【主观评分，周末前公布成绩。】

    【谢延：那如果我觉得分数不合理，有申诉渠吗？】

    【陶逍：可以当面申诉。但最终解释权归我。】

    谢延回了一个【好的，没问题】，然后把那份文件载，再截图存私密相册。

    完这些以后他没忍住捂了一脸，肩膀跟着轻微耸动。

    ……好可，陶逍怎么什么都这么可？

    他真是捡到宝了。

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