所幸公司刚起步时面对的问题并不算难，他们就可以解决，不用向外求助。

    而经历了好几个月相，不论埃米还是莱特都知亚瑟对梅的在意，这个年幼的孩对公司许多事，不仅接、知，还拥有决策权，而她也给公司带来了真正的利益，不论是一开始聘请的设计师，还是后来拿来的许多图纸。

    因为白熊的产品从一开始就到了原创，而不是伪劣剽窃，在好的经营，使得他们获得了好的局面，之后生产上虽然也遇到过问题，不过都解决了，要说公司发展上有没遇到大危机，那还真没有。

    走程序、批准审的事都由亚瑟亲自去完成，他总能搞定对方。

    说实在他在东区这儿的人缘好坏参半，原住民大多喜他，外来者就很讨厌这个不仅不能给他们带去利益，甚至使他们无法继续大摇大摆行抢劫等犯罪事业的男人。

    那些惯了坏事的家伙倒是想抢白熊，只不过被原住民挡住了没成功，而且厂区养了只凶猛大狗，至于抢白熊的运输车?他们想过，但没成功。

    会议上，四个大人正襟危坐，严肃地谈论，只有梅坐在椅上，脚尖都碰不到地，偶尔还甩一甩，他们在说公司的发展方向、规章制度等，听起来很端，其实就是说接来要的业务，以及争取让公司更正规，起码看起来像样。

    就是，虽然白熊在盈利了，但要说规范，那还真没有多规范。

    就好像他们所有人都在白熊里玩大的&lso;过家家&rso;，梅扮演少董!

    她觉得这是个游戏，但很清楚白熊真正的意义，它对员工们来说绝不是一场无关要的游戏，而是他们赖以为生的工作。

    白熊的工资和东区外的地域相比只偏一，但一开始就为员工购买保险，甚至公司里的仪也有保险，这无疑是公司将会好好发展的信号，招收的员工也都尽心尽力。

    最开始招收的员工不是东区人，因为岗位需要理和技术人才，而这正是东区所欠缺的，东区大环境差，几乎没有正经企业，居民收低，普遍受教育程度低，没有多少人符合他们的招工要求。

    等车间仪和线布置好后，就雇佣东区当地居民，但对员工们有一定考察，这就涉及了方方面面，而因为梅的意愿，额外考虑招收几名困难家的人，还好有埃尔女士帮忙介绍、筛选了分员工。

    而现在的话，梅记了一笔记本的容，发现好像没有什么她可以说的，到会议结束后她跟着亚瑟走，充当小尾。

    事都有大人，不用小孩心，她只要好好成、好好学习，然后在特定时刻彰显她的决断。

    梅忽然想到了亚瑟的安排，抬手拽住了他的西装衣摆，当亚瑟回过时，见到梅摇晃脑地不说话，却故意扮可，不知想到了什么，让她如此快乐。

    作者有话说：

    终于写完了!(呼)

    想改变东区

    新的一学期了,读书社由于成员众多，依然抢到了大礼堂，但开会很快,一个多小时就结束。