直到坐到工位上i叫她她才缓过神来：“怎么啦？谈什么了？”

    尚之桃摇摇：“什么都没谈。”

    尚之桃走后栾念嘲讽tracy：“你最近上了什么培训课吗？现在谈话路是这样了？”

    “这不是好吗？”

    “我终于知你们门为什么监控不异动了。”

    “为什么？”

    “都闲到给员工介绍男朋友了，还怎么用心工作？”栾念觉得逗，他还是第一次在谈话现场看到人力资源总监给员工介绍对象的。

    “顺聊那么几句，别这么严肃。”tracy劝他：“放轻松。”

    “我轻松的。我怕你们太轻松。”

    “好好好。我再次检讨。”tracy举起手：“我说不过你，我投降，你赢了。”抱着电脑去了。

    栾念也并没有那么在乎输赢，但他觉得他应该跟尚之桃说什么，比如刚刚他夸她，是认真的、中肯的、发自心的。他之所以对尚之桃说alex要带你走是因为你便宜、听话，并不是因为在自己心中尚之桃是听话便宜的，而是真实去剖析一个槽的职场理者的心态，他要带人走，必须是各层次的人，不能都是者，sunny是者，那一个层次就是执行者。

    他在办公室理工作，偶尔起远眺缓解症，坐的时候看一尚之桃。她正对着电脑皱眉，应该在研究25提效。栾念不知尚之桃是什么时候改主意的，但他从周三晚上起清楚知一件事，女人惹不得。跟女人吵架，伤敌一千自损八百。赚不到什么便宜。

    尚之桃满脑都是提效两个字，等公的时候也还在凝眉思索，以至于栾念站她边很久她都没发现。栾念站了有那么一会儿，不指望尚之桃主动发现她了，终于跨了一步到她面前。尚之桃意识向后退一步，定睛看到栾念。

    “你什么呢？”栾念双手在里，姿态闲适。

    “我研究提效呢。”尚之桃很认真的说，她是在跟孙雨吃饭的时候突然了留的决定的。因为她听劝，她记得自己刚来北京的第一天心中想要的是什么，也知自己还没大到独当一面。虽然跟栾念吵了那么一架好像不走就抬不起来，但用孙雨的话讲：吵成那样，还能留来的人，心态才是真的。

    “走走吗？”栾念问尚之桃。