[员工c：能不好吗，老板娘实习多久你们就加多久的奖金，嫉妒了。]

    [员工d：所以他们真的有娃吗？我听我兄弟说他同事听财务的人说前台说去年寒假那会，看见了和霍总两得像的小孩，指名姓来找爸爸诶！！]

    [员工e：不是，这什么七八糟的关系啊，比考押题还难猜。]

    [员工f：是真的，老板娘发朋友圈了啦。]

    [员工c：老铁，不是，你什么来啊，你竟然加了老板娘的微信？？？]

    [员工f：嘿嘿，我弟弟在庆大上学，这瓜保真，崽也保真~]

    霍氏有史以来最大的关系程初酌格讨喜不闹事，活没增加反而还加了奖金的员工经过几天的适应期，已经习惯了霍总隔两个小时就喊人去，或者自己来指导实习生工作了。

    程初酌隔工位的女生，研究生毕业后就了公司，将近两年的时间别说纸也没有变化了，工位都没动过。

    她是第一个和程初酌熟起来的人，为了这个职场际的“成功案例”，程初酌回去之后特意思考了好一会儿，最后总结原因。

    工位离得近，第一个熟起来再正常不过了，初中那会早恋峰期，他们班主任为了杜绝同桌，直接导致了他和江璇玑有两个月都没有坐在一起。

    同工位的，是不可能存在的。

    午四有二十分钟的午茶时间，不过公司一直有零区，上班时间不忙又饿的况，基本都是拆包零囫囵过去，不要在室吃味儿大的东西就行。

    大多数人都是领了自己的午茶，等着加一当晚饭吃。

    程初酌和他旁边工位的女生是例外，和霍闻砚接过多的岗位不招oga是默认的规矩，实际上这个规矩并不是保护了霍闻砚，上司是一个压制极的s级alpha，对双方的影响都很大。

    这个女生也是beta，叫柴愈，今年二十六岁。

    beta不备知信息素的能力，因此也能省去很多麻烦，程初酌和霍闻砚的信息素对她没有影响。

    沾了实习生小程的福，最近的午茶质量比之前的还要好，有便宜不占王八，柴愈在霍闻砚底摸爬打两年，已经练就了切换自如的技能，上班时间有多专业，摸鱼的时候就有多懒散。

    霍闻砚从不和员工一起吃午茶，也不去拿零，alpha力旺盛，相应的也很大，程初酌从冯助手里接受订餐工作，连冯助整理好的喜好表都没要。

    这个世界上，没人比他更了解霍闻砚。

    程初酌送了盒寿司去，又装了一小碗果，他总裁办公室就跟回自己家似的，没有半不适，推开上班时间不专心非要亲亲的老公后，理了理衣摆上的褶皱，抄着他从家里带的零直奔休息室。

    程初酌和柴愈缩在休息室的角落，前摆着一盒披萨两盒炸，往茶里各自倒了三杯分装好的小料后，舒舒服服地靠在椅背上。

    各个秘书负责不同的岗位，冯助细算起来其实是助理岗，只不过他是霍闻砚亲自带来的人，格外受霍闻砚重。