三、paper pyer entertant在韩国本土投资影视、演员培训、教育、容发产业，创造了超过200个就业岗位；

    四、即将开设的玉衡（韩国）分公司将为韩国本土提供超过100个就业岗位。

    文章最后，引用了一位哈佛商学院教授的评价：“这可能是亚洲娱乐产业未来十年的模板。”

    同样是首尔时间十，tv财经频、bbc文化频分别发布了林亭玉的专访视频。采访容都涉及了“艺术家的跨国份认同”与“文化合的商业价值”。

    不同节目的采访中，她衣着打扮全然不同，唯一不变的是愈发沉静稳重的气质。

    她用人们熟悉的嗓音，平淡地复述着：“总有人试图用国籍、别或来定义我，为我划边界。”

    “但我知，我必须要第一个打破界限的人。”

    首尔时间，十一。

    三大奢侈品牌的票分析师，不约而同发布了对s娱乐的“风险提示报告”。

    「……s与旗最全球商业价值艺人的公开冲突，已严重影响公司“品牌理能力”的评级。如果失去林亭玉，s将同时失去：

    1她所带来的年均1200亿韩元的直接收；

    2通过她引的三大品牌年均300亿韩元的联合营销预算；

    3她在中市场所代表的角，是s其他艺人无法替代的；

    4她为……

    ……」

    “投资者需要警惕s正在面临的‘价值蒸发’。”

    士丹利的报告直言不讳，毫不留。

    报告不会完全，但私甚笃的人总有属于自己的消息渠。几乎在报告发后，关键容便已传s公司东们耳中。

    与此同时，玉衡实业在中国a市场的潜在ipo相关消息开始陆续传。

    多家券商评估，若以当前为宝格丽、迪奥代工的业绩和自主品牌“yu studio”的增率，估值可能突破百亿人民币。

    此事虽与s毫无关系，却侧面象征着玉衡实业所代表的人——林亭玉在商业上超乎寻常的潜力，也是为她本人的话语权加码。

    ·

    首尔时间，午两。

    s急召开临时东大会。

    李秀满缺席会议。

    虽然他从2010年开始，从28的公司份减持至今的21，但仍是对公司决策与影响非常重要的大东，也甚少缺席东大会，其余东们都想等他一起席。

    但问及他所在，竟无一人知晓。

    东们讨论了一，如果投票超过半数，李秀满在不在也不影响东大会的结果。如果票数没过半，届时再联系李秀满投票也还来得及，毕竟现代社会不会有人失联24小时的。

    等人到齐，门一关，东们豺狼般盯着上首的金英，厉声质问：

    “公司和林亭玉的纠纷到底怎么回事？”

    “说好的和平续约？闹成这样还怎么续约？”