的工作经历。”王筱柯将一份职申请表递到安歌面前，“孟经理，请不要让我们为难。”

    安歌看了对面那张看似玉面桃，实则毒蛇吐信的脸，浅笑，“当然不会。”

    安歌痛痛快快地填完职申请表，王筱柯一看，眉一一蹙起，“孟经理，你的离职原因是公司原因？能问一是什么吗？”

    “都说了是公司原因，我又怎么说得清呢？”安歌起，笑，“你们有员工职，难都不用背景调查的吗？这可不是专业HR的作为。电话我都写在上面了，自己打过去问吧。还需要什么材料吗？我的各项材料，包括学历证、份证、职称证明都提前给了邱立本邱主任，他应该有转你们何总，你可以去向他们实索取，另外…”

    王筱柯半宿没吭声，安歌弯了弯腰，“王经理，请问我是不是还要去录指纹？”

    王筱柯笑意不减，“当然。”

    等到去一楼打卡收录指纹时，安歌又被告知机临时了故障，偏偏还是个几分钟就能搞定的小故障，王筱柯还站着，安歌自然也回不去。

    联想，安歌不能不怀疑这个王筱柯就是在存心找茬。

    而她找的这些茬儿仿佛又都不是什么大麻烦，不过是有些琐碎。这个王筱柯好像…好像只是单纯地想要浪费时间，又或者说，在挑战她的耐心，等着她发火…

    诚然，以安歌几年前的脾气，整个人力资源中心都不够她怼的。

    “真不好意思，孟经理，我也不知什么时候才能修好了，要不，你回办公室等？”

    安歌看了她一，浅笑，“没事，不着急。”

    她倒要看看，这戏到底能演到什么时候去…陪她演这戏的人，到底只是前这一个，还是整个人力资源。

    她才上班几天，使绊的人这就找上门儿来了。

    邱立本再次打来电话促，安歌当着王筱柯的面说了况，王筱柯倒是心理素质好，仍旧面不改。几分钟后，王筱柯接到电话，安歌不知是谁打来的，但她确定，王筱柯此刻心一定不太好。

    “孟经理，您要是有事，就先上去吧，什么时候修好，我会通知您的。”

    “不是只要几分钟吗？既然这样，难得麻烦你们，我再等等吧。”安歌笑。

    什么叫请神容易送神难，安歌猜，王筱柯大概会把这句话记一辈。