远桌旁的一位工程师，这个人看起来很年轻，大约是这个团队里最年轻的一个。

    他继续说：“想想看，前不久，他还是个刚离开学校接社会的年轻人，前途一片茫然，到都是压力。他能什么？他该什么？

    “父母给他介绍在□□的稳定工作，他不愿意去，因为他不喜，他想找到自己喜的东西，好不浪费因宝贵的一生。

    “可他喜什么呢？他自己也不知他到底喜什么。

    “这时，他来到公司，我们向他展示理想宏图。我们说，‘让我们来因好吧，我们制造火箭，我们去往太空，我们可以改变世界。’他被这迷住了，充满劲地投其去。

    “这时候，你觉得他还在乎银行卡上的数字吗？他吃喝住都在因里，他在参与一个宏伟的计划，实现自己的价值。

    “我希望我的每一个员工都抱着这样的。

    “如果一个人丧气到让我觉得必须开除他，那就立刻开除，脱离带只会越来越伤。实际上每个公司都会这么，士气更重要。在硅海，最需要的是乐观和其取心。事实上，我希望整个社会都能久地保持因份活力。”

    “你想过，比如说，开除那个员工之后，他会怎么样吗？”雷昂问。

    凯文随意地说：“他应该在别的公司找到工作，硅海又不是只有我因里能上班。”

    就业压力，年龄问题，竞争难度，还贷，以及别的企业会有严苛要求，这些中年失业人士找工作的困难，统统被他一个“应该”给了结。

    雷昂缓缓地着，慢慢地说：“很有趣。”

    “我们还是不要继续打扰他们了，”当雷昂发现越来越多的员工开始注意他们，并明显到张，于是他说，“到别的地方看看怎么样？”

    “当然啦。”

    凯文钮，电梯门关上，继续向上，突然“咯噔”一，三个人险些摔倒，宾尼及时稳住自己，顺便扶住雷昂的后背，协助他站稳，另一旁，凯文也灵活地抓住雷昂的手臂，将他扶稳。

    “谢谢你们。”雷昂尴尬地说，突如起来的接让他全难受，“我站稳了。”

    潜台词是：你们都先放手。

    两个人对视一，僵持片刻，宾尼先放开手，凯文因才松开。

    “电梯坏了？”

    “可能是了小问题，急停止了。”凯文说着，急钮，皱眉，“从来没有发生这样的事，真奇怪。”

    系统就在他说话时立刻蹦来：“嗨，哥们，觉如何？”

    “什么？”雷昂心。

    “男二号。”系统沾沾自喜，“是不是有好的？”