的文件，我们在和GET的合作中，对柔电极材料的研发取得了一突破，未来一年到两年，FTG也可以生产真正的人造恒温肤了。”

    江素律说，并且把一份研究报告通过公司系统，发到了所有人的终端上，大家纷纷低查看终端上的报告。

    “因为尚且于成品测试的初期，照保密协议的要求，这只是一份简要报告。”

    在座的人突然面面相觑，如此重大的突破和消息，之前竟然一没有，也没有听说过在FTG在欧盟和谁有合作。

    分机人形态设计的级机械工程师问：“公司什么时候有这项合作，怎么从来没有听说过？”

    “十年前老董事在和AM的合作谈判失败过后，就提要建立一个像AM那样的肤实验室，但由于预算太，在董事会上没有通过，也就作罢了。但他并不甘心，那时北欧也正有一个团队在研究人造肤，老董事以他个人的名义对该团队行了投资，提成果共享。前段时间得到了该研究所的反馈，实验已经成功了。”

    留来的人脸上可谓是五光十，他们当中到底有多少人也动过离职念，不过一念之间，想要留来再看看。反正辞职这事随时都可以，也没有必要非要在今天迎痛击一个年轻的Omega。哪知这一念之间，竟然换来了这么一个重磅消息。短短几秒后，整个会议室都沸腾了起来。大家都知这个突破意味着什么，这说明FTG在智能机人这个领域的垄断指日可待。

    而所有尚在这间屋里的人，无论是收还是职位都还远远没有到。比确定的收更能振奋人心的是不是更的确定收，而是对于未来良好的预期。

    FTG也远没有到，更不会因为一个Omega总裁日落西山，它新阶段的发展也才刚刚开始。

    正文 第6章 刮目相看

    刚刚宣布完一个重磅消息，江素律并没有给他们冷却的时间，接着宣布：“另外，公司的发展离不开大家的努力，我和董事会商量后决定，接来每个人除了正常的加薪之外，还会有5%-10%的额外加薪，的增加幅度会在你们月发薪日的数上显示来。你们回去再通知给每一个人。”

    “这段时间离职人数很多，也不用担心，一方面不至于影响公司的运营，另一方面我们有一批新的理型机人正好在这个节投试用中。作为开发公司，FTG将对它们提前试用调整。”

    “今天的述职会议，我要说的就是这些，你们有什么问题吗？”