「的故事」第三十七章背后黑手

    29年9月24日

    作者：方鸿渐

    说明：本故事纯属虚构，请勿对号座。

    本故事描述一个儿童医院呼科主任在官场升迁过程中与几个分别名叫、

    夏、秋女之间发生的故事，涉及当官场、职场中的那些潜规则，以及社

    会金象的问题。官场、职场、场，场场都彩，天、夏天、秋天，

    天天有魅力。本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。

    机缘巧合地与派所的一夜风之后，终于找到了背后黑手，让勇院异

    常郁闷。

    「正文」

    周一上班非常忙，院办公会上，院把医院最近的工作布置了一，各

    位院领导重就医院的职称评定、如何将门诊挂号费与医生个人收相挂钩

    的办法、签署药品供应廉洁协议、制定药品采购额、严肃理药品回扣等行

    了详细讨论。尤其是在显著提升了医生待遇之后，要对药品回扣采取零容忍的态

    度，发现一起，无论是医生，还是药品采购人员都要立即开除；而提供回扣的企

    业，暂停一年的采购计划。

    我则把将要建设的人脸识别系统以及组建安保团队的事给大家行了报告，

    重是作为特殊人才引的兰若彤将任医院安保副总（由于安保在医院里不

    是业务门，油不够丰富，但责任重大，大家也不会投过多关注），在院

    带表示同意后，大家没有过多争议，由院办记录会议决策，人事门发任

    命文件即可。

    回到办公室，我把靳总和郭总一起招呼到办公室，重布置两件事，一是20

    人安保团队的组建问题，一是人脸识别系统建设问题。安保郭总汇报说："20

    人的安保队伍已经招聘基本就绪，主要来源于武警、队的转业军人，其中男生

    15人，女生5人。兰副总已经邀请了她在武警队特警队的教练将从本周三开始

    集训，为期2周。"郭总也顺便邀请我第二天去给集训的队员集训动员，我

    很兴地答应了邀请。组建20人的安保团队，将为建设平安和放心医院保驾护航，

    我必须得重视。

    "老郭啊，我们今后医院安保建设离不开派所的支持，你回是不是邀请

    咱们院辖区的派所领导聚聚，我们谈谈如何共建平安医院可好？"

    "好呢，我们辖区的派所我还是很熟的，分治安的副所是个女的，哪

    天我约她一起吃顿饭，大家聊聊。"老郭笑呵呵的说。

    "行，那就抓时间安排，我们的安保团队正式上岗之后，万一碰到什么事，

    派所得站在我们这边的。"

    "好呢。"老郭答应。

    老郭回去和兰副总落实工作去了，我和靳总落实人脸识别的事。

    靳总汇报说："两周前已经行过技术，方案已经确定，睿信达公司的

    技术是过关的，且已经和公安的数据库对接了，我们觉得可以用。"靳是明白人，

    直接把我推荐的这家公司纳合作伙伴。只不过我没料到睿信达老板竟然是冬的

    弟弟，可谓是歪打正着。

    我立即拍板说，那就上安排睿信达公司一个方案，在门诊大厅把人脸识

    别先建一个测试系统，为打击黄奠定基础。如果确实效果好我们上立项，把

    住院以及一些关键的人量大的节一起建设起来。