【的故事】（41）莫名失联

    29年10月16日

    医院的改革终于顺利实施，尤其是医生的绩效与门诊数相挂钩，这一重要的

    举措的让全院的医务工作者工作激空前提。

    主任医师、副主任医师主动要求增加门诊数量，甚至周末都有人主动请缨。

    那些动不动就请假参加学术会议的，专业带人或者科室领导们现在都

    安稳多了。

    现在主动工作，不但绩效提明显，关键是评职称也优先。

    而职称提了，绩效也相应的提明显。

    现在傻还到去开会，就为了那么一场费？甚至，一些主任或副主任

    不愿意去的急诊门诊，都开始需要适当控制了，原因是愿意前往急诊看病的

    平医生越来越多。

    这让我对最近上映的纪录片「国工厂」

    慨良多，中国人５年来贫穷日过多了，心里中的危机和不安全

    特别，导致了生理中隐藏着特别烈对金钱渴望的基因。

    在福耀国公司，中国工人每天工作２个小时、每个月只休息２天，拿着

    比每个人低很多的薪，还那么任劳任怨的；国人每天工作８小时拿着每小

    时近５元的薪，还不满足，一定还要成立工会，期望拿到每小时３元

    的薪，还要有良好的工作环境、工作福利。

    大的工会导致通用亏损关门而导致他们失业的伤疤好了，他们就忘了痛。

    结果呢？在睿智狡猾的中国资本家面前，他们彻底失败了：分优秀员工加

    薪反对工会，带闹事的决解雇，重新回到地室居住。

    历经近２年的亏损，福耀公司盈利了，我认为这是中国人勤劳努力心对金

    钱对幸福生活渴望的结果，无关乎文化教育制度的差异，吃饱饭比什么都重要。

    同样的激励制度移植到我们医院，医生的工作激空前提，这就是好的制

    度，都能让坏人变好，更何况本来就是好人呢？连我们这些级知识分都能在

    金钱面前弯腰，那些傻乎乎的国蓝领工人还着昔日的梦，真的是没救了。

    特朗普外靠打压中国、靠这些还沉醉在二十年前的梦中的国蓝领

    振兴国的制造业，这是痴人说梦缘木求鱼，否则斯克为什么还兴冲冲地跑到

    上海建设唯一的国海外Ｇｇｆｒ！原来指望靠药品回扣的，现

    在不但医药公司主动给药品回扣的意愿降，关键是无论送回扣还是拿回扣的风

    险都大大增加，一般人甚少甘愿冒这个风险。

    网上最近闹得沸沸扬扬的苏州某心科主任每安装一个心脏支架收受万元

    回扣的事件，已成为经典反面典型，在医院大会小会上讲。

    据说这个被抓的心科主任的资产超过个亿，这足够让他在监狱里渡过余

    生。

    这药品回扣之风虽说无法全面禁止，但至少大家已开始有所顾忌甚至心

    忌惮，假以时日，这陋习一定会慢慢去除。

    由于新门诊大楼的启用，患者到我们院看病越来越方便。

    「百姓生活」

    栏目＇一切为了患者＇的成功播，尤其是最近的通过人脸识别系统抓捕杀