伍里面的数据研究组有更密的联系了，只要这个数据的效果得到验证，哪怕准去率只有60%，那也比原本靠各个教练单纯的经验判定来得。

    现场这些教练，可以说人实在是太多了，如果真的把问题挨个儿都解答过去，别说7天的课程了，70天恐怕都不够。

    说起来，不少教练都觉得，苏白不仅本是个好教练，而且这讲起课来，让他们听得格外地清晰，似乎就连在现场时候的理解能力和记忆力也都有了大幅度的提升。

    有了这样的安排之后，关于教练们带来的满满的问题，也终于有了一个相对合适的解决方案。而第一天午的讨论环节，则将问题限定在了跟第一天上午主讲课程有关的容之中。

    不过苏白倒是没想到，他的这个初级教练导师的buff，给底不少教练带来了他讲课能力超一的印象。

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    讲台上，苏白从开始讲课起，他在系统中‘初级教练导师’这个份所带来的教学光环buff就开始笼罩全场，给所有在场学员提升了20%听课专注度、20%神状态增益、20%理解能力增益还有20%沟通效率增益。

    于是在第一天午短暂的混之后，苏白直接让在场的教练将他们带来的问题发给他的讲课助理，由助理将同质化的问题整理过后，在之后的几天午时段，会单独留一个时间段，来回答这些疑问。

    “……哎呀，来上这讲座之前，我心里还有担心，倒不是担心苏白教练的个人能力，而是你们都知的，教练有能力，和教练能讲课，那可是两码事。”

    等验证之后，这个公式势必会成为往后田径教练人手一份的重要技能。

    教练们相互之间，讨论的都是关于苏白讲解的某些容和他们过往工作经验之间的验证，间或夹杂着这些对苏白人品格的肯定。

    哎呀，你说人家这苏白，训练工作得好，讲课还好！

    “这些天，真的是，收获颇丰啊。”

    在这些天的课程讲授来，可以说，几乎是每一位教练，都和苏白有过沟通，都听他解答过自己的疑惑，也从苏白所说的课程之中，获得了对自己某些困扰问题的解答。

    等这些相同的问题都回答完毕之后，如果再有额外的问题，再单独讨论。

    虽然早就知这苏白了不得了，可是到了这会儿，在座的教练们心里又是一阵慨。

    私里，这些教练员们也会讨论。

    而且，有的教练虽然有能力，可是并不乐于将自己的技巧倾相授。

    这7天时间，整个儿课程安排得是满满当当，每天午，讨论时间结束时，这些教练们心里也大都是一副意犹未尽的觉。

    当然，这话，这位教练并没有说。

    和上午安静地只听苏白讲课不同，到了午的时间里，这些教练们那可真就是成了渴望求知的好学生——在问题反馈和现场的时段，几乎每个教练都把手举得老，希望能够得到一个和苏白直接沟通的机会。

    同样都是二十多岁的小年轻，他们在自己的省队上带的那些助理教练……唉，人比人，真是没法儿比啊。

    直到第七天，苏白在讲完了所有

    这7天的系列课程讲座，每一天除了上午的这个课程讲授外，午的时间里，苏白当然同样在场。