的一颗心就放了来。

    他脸上轻松的笑容，发誓在尽快学习，在理事的能力上一定要赶上周。

    赵如熙悉人心，看到两人的表，心也十分满意。

    有竞争、有对手，才能互相监督、相互促。三个院的事如此，胜和周亦如此。

    “你去把这邵正平、韩益、杨大兴三人叫来。”赵如熙对胜。

    这三人正是小红得得最多的三位。

    不一会儿，那三人被叫了来，赵如熙将对三人的任命说了，又：“你们三人理的院，我会行不定期检查，无论是人员、账目还是生活安排都会行考评，就跟现在这样。”

    她指了指墙上的小红榜。

    “每个月评一次，每月最好的那个有奖励，最差的那个相应的要扣月钱。基础月例为每人十两银，得好的奖金为五两，得最差的那个倒扣二两，中间那个不奖不扣。”

    三个人顿时跟打了血一样，恨不得现在就起袖事。

    “到时候我会制定相应的理规章制度，你们对你们的属也要行考评，据他们的表现有奖有罚。”赵如熙。

    这些话一，不光是那三人，便是胜、卫、周三人都神一振，拳掌恨不得立刻走上任。

    胜、卫在绥平伯府呆了许多年，周以前也曾在官宦人家事，便是邵正平三人都是罪官家发卖来的，要不曾过小事，要不就在原主边过随。

    他们都了解大人家的理模式，都是不你好坏，月例银都是固定的。只有当接到主，主对你的事觉满意，才会随手打赏。所以府里所有人都拼命往主面前挤。

    那些会奉承会说话的、能讨主喜的，就经常能得打赏；认真事、不会奉承的，就只能老老实实拿固定的月例银。

    像赵如熙这样，直接把规章制度写来，要什么，不能什么，到什么程度，都一清二楚。只要达到要求，就能得奖金，且奖金的金额等级也是固定的。而面的人，只要认认真真事就好，无需挖空心思去讨好奉承主。

    他们都是踏实事的人，自然更喜这形式。

    尤其是周这个刚刚走上任的家，觉得主这个制度一来，他对三个院的理也能轻松很多。心里对赵如熙越发佩服。

    赵如熙又把她定来的三个采买的和九个护院的叫来，敲打、勉励了他们一番。