以需要团队的合作和领导者的分协调。

    第四，团队神和团队氛围会产生大的动力。也能产生良竞争良循环，这近朱者赤，近墨者黑，一个好的氛围对人的影响是大的，好的团队氛围可以使每个落成员都心甘愿尽自己最大的努力去完成好工作，工作效率成倍增。

    第五，分队之后，团队的理者，也就是我们的队，还起到监督者、传播者、发言者、协调者的作用，能为我和各位族和祭祀们省了很多时间去其他事。

    第六，团队各司其职，落所有的事，都会在分工合作变得效而省时省力。

    综上，分工合作和设置理者，是落发展的重要过程，大家能明白我的意思吗？”

    陆齐舟说的燥，大家也听得半懂不懂，主要是他们没有听到过那么多新鲜词汇。

    消化了好一会儿后，图风再次第一个：“我明白了。”

    其他兽人：“……” 你明白什么了你就明白了？

    灵生祭祀颤颤巍巍的问陆齐舟：“舟舟啊，这太复杂了吧，大家能胜任这样的重任吗？”

    第一次来参加落会议的兽人们，也一个个惶恐的看着陆齐舟，包括阿月都是如此。

    陆齐舟：“为什么不能胜任呢？谁也不是天生就会理，都是摸着石过河，慢慢来，总有一天会学会的。”

    祭祀和族们你看看我我看看你，都没话可说，灵元祭祀带表态：“我没意见，我觉得舟舟说的好。”

    其他兽人也随其后，懵懂的表态。

    “我也觉得好，舟舟说的对。”

    “舟舟说的都是对的，就这么办。”

    “没错，有人分担，我以后就轻松多了，每天都能多睡会儿。”

    “我也没意见，舟舟说了算。”

    陆齐舟：“……”得了，指望这些猫猫兔兔们有什么权利，那真是看他们了。

    这件事全票通过，大家也没意见，陆齐舟就拍板了：“行，既然大家都没意见，这件事就这么定了。”

    这时候阿力一脸纳闷的开了：“舟舟，你说的这些我都理解，问题是，你把我叫来啥？”

    阿战也是一脸纳闷，他和阿力都没有在那份理人员名单上，既然陆齐舟没有让他们担任队，那叫他俩来啥？