Chapter 2

    晨跑經過寒風刺骨的泰晤士河畔，理查思考著要如何處理安瑜婕，昨晚她走後他調來當天應徵者填寫的公司製式履歷表格，她既然有膽前來面試卻在資料上故意像是開玩笑般填寫沒有意思要應徵也不開放應徵的職位，那不是一個年紀不大受過專業訓練在旅館當經理人的女會來的事。據關於她一切的調查和其父死後她一手處理所有的事來看，她更是神完全正常。

    他緩腳步站在國會鐘樓附近橋墩，試圖釐清安瑜婕行為是否有任何可能幸在背後有幫手在指導棋。他甩甩頭，安小太驕傲，連父親喪禮和前往保險箱都是一個人獨自處理，不太可能會聽任何人的話。除非，她被威脅，而那絕對不是他，起碼截至目前為止他沒有任何動作。或是有人煽動她傻事，但她處理保險箱裡品的態度顯示她不是草包，也知自己可能已經陷險境。

    他打算先讓她進公司再看她有何計劃。他掏懷中手機檢視時間，人資門這幾天舉辦大型面試會，主該已經進公司。他撥電話到公司吩咐人資門主，將她昨天繳的履歷表和筆試測驗及面試成績放到他桌上，上班第一件事他會先處理安瑜婕。他還不打算對馬修透安瑜婕的事。為律師，馬修最不希望他惹麻煩，特別是麻煩的女人。

    正當安瑜婕以為經過昨天疲勞轟炸般的求職過程後不會被雇用，來自英國礦業集團人資門一通電話改變狀況。她那樣惡搞之後還有人會用她，實在有些匪夷所思。

    「我沒事先聽說妳認識帕金先生。」

    人資小主對前女人印象刻，因為她在希望應徵工作三個欄位寫著集團總裁、旅館總經理、旅館經理，也是面試時唯一的亞洲女孩，不是說她狂妄或太超過，但是她的學歷足夠但資歷不足，頂多因為她現在就是別家旅館的經理而能在這家集團也當個旅館經理。

    不過如果她認識集團總裁的話，會這麼填也不奇怪，畢竟總裁要她什麼都行，女人以姿換來職位或是真正商業天才被破例擢在商業界不是新聞。

    「事實上我不認識他。」安瑜婕不知人資為何會認為她認識集團總裁。

    「真的？」人資經理帶著安瑜婕走在集團人資門走，回頭看她一。

    「嗯。」安瑜婕點頭。

    「反正妳錄取了，好好吧。」人資經理不太在意她的說辭。

    人資經理被派到香港工作過，看得安瑜婕或許在亞洲人裡不算特別，而在西方人裡光是豐滿和不大但充滿生命力的雙就能算得上是亞洲女，如果老闆因為喜歡安瑜婕要用她，但她本有足夠實力讓自己持續留在集團工作，對人資門來說就不是問題。在別家旅館已經到經理想槽的女孩應該不會沒有兩把刷。

    「是。」