于是，黄永贵和几个大学生们合作，去弟小学印了二百份试卷，都是工厂电作常识，保守商业机密等职业德，还有销售常识，一百分的卷，九十分以上的就有十八人。

    这，晖几个也惊呆了，这样的平怎么说也是中生了吧？居然来给他们厂打工？今年工作有这么难找吗？

    其实，她们不知的是，工作难找是一方面，另一方面是革厂早已声名远扬，整个城市都知苏家沟路边了一个包的厂，有志向的都想来试试！不然咋不见人中生去养猪场饲料厂呢？

    你若盛开，清风自来！

    十八人里挑七人，好几个是分数一模一样的，去掉谁也不好。顾学章一拍脑袋，脆再加一环面试吧，他准备了几个临场发挥的题目，正正规规的在农家院里开设一间办公室，依次考察了他们的临场表现能力，需要沟通能力。

    最终，在综合各项条件考虑后，挑选十个人。没办法，最后四人的笔试成绩加面试成绩是一样的，无法先后排名，况且，这几个年轻人实在是太优秀了，他舍不得放弃！

    五女五男，都是十八岁以上二十五岁以，至少初中毕业，健康的年轻人。这样，加上原有的七人，关系三人，革厂拥有二十名全职职工！

    这还不算周末来帮忙打短工的小会计几人！

    刨除请假的三人，也还有十七人能保证八小时在岗，规模已经非常大了。私人厂居然敢请这么多工人，大河的人都惊呆了，前所未有的规模，前所未有之变化！

    工人充足，革厂的机终于又重新开动起来。几个新工人都是非常聪明能的，好多活计只用教两遍就会，不迟到不早退，兢兢业业。一开始实行休制，每天工作八小时，早上八半上到十二，午两上到五半，保证八个小时机不停，人手也不停。

    果然，就像晖说的，度密分工后，工作效率比以前多了，年前积累的几个大单很快时付。听说如果是自个儿拉来的单还有奖励金后，几个年轻人就自告奋勇，周末的时候拿着几个样包往周边区县跑，拉单。

    一个包奖励一块钱，对于这些有文化又找不到工作的知识青年来说，一百个包就相当于父母老工人挣两个月，他们在家腰杆都能直起来不少嘞！

    甚至，有人有同学在省城上师专