事了，AWSL的训练况暂时也没问题，倒是RG那里完全没有好转, 至今选手们还是分两个训练室单独训练, Apple更是连面都不。

    Apple那里秦阮倒是有些绪, 小白和Apple在RG战队关系是最好的，现在小白因为和程敛不和转队, Apple自然也就有些不满。小少爷发来S市之前就把小白约来聊过几句，这位识时务的前队也保证会挑时间理好Apple的绪，麻烦的还是程敛那小。

    江南度假集团规模也不算小，程敛作为程氏老总跟前最得的小孙还真不缺资源, 也因为这个份他们又不能手太狠去教训这小……小少爷想到这个瓜就疼，索就靠在易归肩上嚷嚷，“易叔，我们现在都是PY过的关系了, 你有没有什么理经验传递给可的经理啊？”

    易归正好在玩《模拟世界》的手游版，闻言就知小布偶猫碰上程敛那只挥舞着钳的铁螃蟹是真的疼了，此时只调了游戏里的员工数据展示在小少爷面前，“看，我这里招募了三个新的售货员。”

    模拟经营类游戏最重要的就是员工数值，秦阮好奇地扫了一面板，第一时间就注意到了其中一个员工被评价为S的能力值，不禁就叹：“你欧的啊，这个大胡的销售属居然快满了，我玩电脑版每次招来的员工只会摸鱼聊天，收盘都要我自己控小人来，简直气死个人。”

    小少爷想起那些顾客脸都绿了还在看电视的弱智AI就有气，易归见状却是不不慢地：“代现实想一想，如果你是这家店的老板，现在应该怎么安排这些员工？”

    秦阮倒是没想到代现实，闻言只试探：“让他们工作一段时间，谁表现最好就发奖金？”

    易归如他所说将所有员工都安排在了服务岗位，自己则是用主控角实时监督，在销售成绩良好时击增加工资，果然获得了员工忠诚度增加的BUFF。然而，他只指着屏幕上方不断弹的电话邀约继续：“这样你就得天天蹲在店里查看员工状态，约会邀请和朋友party都没空去了。”

    沉迷工作完全没有时间约会当然是不行的！

    小少爷低想了想，有些不确定：“那我把能力值最的这个提成大堂经理？万一他不听话又不好其它员工怎么办？”

    这个属明显意指某人，易归闻言就笑了笑，“跟他说，不好就换一个比他更合适的。”