廖清拿着勺喝了两，打断了他们俩说的话。

    “你那些饭店的厨还有几天到？”

    之前说了让许勺饭店的几个厨师到这边来培训的，但是国卡人员卡得比较，说是前几天才到资格。

    “昨天发的，大概明天就能到。”

    许勺老老实实的回答。

    “那行，趁着我现在月份不大，给你培训一段时间。吕锅，你们几个都帮着把菜单再调整调整。对了，我有个主意，你们看看行不行。”

    “我想着小碗他们不都有徒弟吗？他们这些年收了不少徒弟呢。问问他们愿不愿意去国外，到你那饭店里呆上几年，愿意期，在那边带徒弟就更好。如果不愿意，就让他们在那边带个几年的人。这样比咱们在这搞培训，换菜单要来得更为直接一些。原本你那些厨是惯了以前的菜，现在换成这么传统的华夏菜，那些厨能不能接受就两说了，就算是培训了回去，也没办法大范围推开。不如安排一些人过去，呆上几年先几家店转变，再慢慢的推广到其他饭店。”

    廖清自己琢磨了好一段时间的，许勺说来的厨都是国外人，接受度不一定能行。就算是培训，也不定能培训很好的效果。更何况他们是短期培训，这样效果如何，连廖清都无法保证。

    只能说，让他们过来，是让他们受华夏文化，不求增加什么认同，至少这些厨师需要改变对华夏的看法。

    因为许勺说过，大分鹰国人对华夏的印象不好。这些厨虽然的是他改良的华夏菜，实际上对华夏也存在一些歧视，如果不是工资可观，他们还真不一定愿意在华夏人开的饭店里事。

    所以廖清想着，既然这样的话，就把这些厨师过来当成普通培训。他们这再安排人过去，先在几家店试营业，之后再慢慢扩散。

    许勺听得直。

    “我觉得这主意好，您不知那些外国厨，一个个都傲气得很，刚开始那几年因为我是个华夏人，哪怕我是老板都没得到什么尊敬。我自己带了几批厨师，才带到这些还算可以的。如果那些师侄愿意过去，就更好了，咱们培训归培训，有他们过去的话我更放心些。”

    “只是，他们应该不愿意吧？毕竟是去国外，一呆几年的话还真不一定愿意。”

    他有些为难，想法是好，但让人去国外好像不大好实现。

    “问题不算大的，国外工资，比国要很多，他们过去就是主厨。你那开给主厨的工资钱不少吧？”