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“因为她不是一般的应届生,目前已经署名两个项目,确实很有才华。”人力总监语重心,“你作为直系领导,
理这样的
属需要更圆
合适的方式,这会比较考验你的
理才能……研发
是公司的重要
门,如果你连把控团队的能力都欠缺,我们也会觉得你不太适合当前的岗位。”
不用组,毕竟她是第一署名编剧。《微笑》刚刚定稿,研发
正是松懈时期,大家都渴盼休息,开机后还有
仗要打。
李薇现在着研发新
容,对众人都是不小的负担。
楚苗沉默片刻,李薇本以为她是怕了。楚苗却直接,“我觉得需要,因为您目前呈现
的工作状态很不专业,甚至在措辞上都没法把握得
,着实不像
备十年影视从业经验的研发
总监。”
人力总监一番话是想大事化小,小事化了,脆翻篇算了。
李薇被楚苗气得圈发红,她找到人力资源总监,直接甩
这句狠话。
“其实楚苗在公司的风评很好,一直都很礼貌靠谱……”
“不是她走,就是我走!”
李薇怔怔地愣住,随即血涌上脸庞,涨红着脸就想要张嘴还击。
这就是兼施了,李薇想到自己还没过试用期,不免心生犹豫,但她又压不
楚苗全程冷静自然,她措辞极为客气,但听上去更为可气,像是一个故意跟你作对的小机人,却又挑不
错来。李薇气得想跟楚苗理论,但楚苗却将李薇当空气,真埋
工作起来。
人力总监心想如果这话应验,那李薇走的可能还比较大,毕竟她试用期都没过,楚苗则是储备中的重要人才。
第二天,楚苗跟李薇提起此事,询问原因。李薇恍然大悟的表
,解释
,“你昨天不是在忙《微笑》资料嘛,因为也不是什么重要的会议,我就没打扰你。”
楚苗见她似要暴怒,风轻云淡,“如果您有任何私人
绪和想法,请直接跟公司的人事
门或心理咨询师沟通,不要在上班时间,扰
我的正常工作。”
“那你们是没看到她私什么样,我没见过那么猖狂的应届毕业生!”
人力总监当然不会说实话打脸,反而温和地安抚,“新团队难免会有磨合过程,而且研发
也是脑
大开的创意
门,聚集的都是有思想、有个
的年轻人,说话方式有时候会比较年轻化,略显直接……”
李薇淡淡,“我需要你教我怎么
项目么?”
楚苗皱眉,她觉得其他人被通知开会,独自遗漏自己,实在有些离奇。
李薇非但没被安,反而怒
,“你听过她说话的方式吗?那像是个年轻人?怕是成
了!”
楚苗平静,“我觉得新项目研发对
门是个
重要的工作,而且有的同事可能过段时间要
跟组编剧,现在
研发压力比较大。我最近的工作基本都完成了,可能更有空闲一些。”
李薇笑了笑,这回却有些怪气,“你们私底
都
多嘛。”
楚苗没席会议,照样知
讨论的
容,显然研发
私
有所通气。这正是李薇不想看到的,她名义上是总监,
门里却唯楚苗
首是瞻,像什么样
。
楚苗振振有词,“我只是觉得薇可能还不太熟悉
门工作的方式,最近项目比较多,新项目的研发一时没法推动得那么快。”