：“山小，我是约瑟夫，这位是我的同事伏城，我们提前打过电话，想再向您确认一些信息。”

    女人木讷地转过，看向他们，许久后，了。

    老约瑟夫语气和蔼：“如果谈话过程中您觉得有什么不适，可以随时提来。”

    回答他的是山蕙从未改变的沉默。

    老约瑟夫看向伏城，伏城，打开了录音笔。

    “请问事故发生时，您正在哪里，什么？”

    寂静的屋，只听到医疗仪滴答的响声。

    就在伏城以为她不会回答时，她开了：“JL917上，我是商务舱乘务员。飞机即将降落，我坐在前舱安全座椅上，等待降落。”

    “您是否有听到异样的声音？”

    “没有。”

    “机广播是否有响起，特殊提醒？”

    “没有。”

    经过一连串的提问，山蕙的回答渐渐变成了“有”和“没有”。

    伏城不由看向老约瑟夫。

    访谈心理学中，如果访谈者的答案只剩“是”和“否”，一般就很难再得到有用的信息。所以要尽量多提问开放式问题，避免封闭式问题。

    但是他相信，以老约瑟夫的经验，不会犯这错误。

    一刻，便听老约瑟夫问：“您最后一次和驾驶舱通话是什么时候，通话容是什么。”

    山蕙：“我是商务舱乘务员，不负责与驾驶舱通话。”

    等待了片刻，老约瑟夫用柔和的声音问：“您最后一次和前田翔介说话是什么时候，说的是什么容？”

    一瞬间，这张因过瘦而成了骷髅模样的脸庞青毕，目呲裂。山蕙抬起，死死地盯着老约瑟夫。

    老约瑟夫仿若未察，他轻声：“前田翔介，日航JL917副机，麦飞F435的飞行小时数仅有917小时。但是他的飞行考成绩一直是优秀，我相信他是一个很的年轻人。”从怀中掏了一张照片，老约瑟夫先是自己看了，接着递到山蕙的面前：“您的未婚夫是个很帅气的年轻人呢。”