有意思的
周诚又不缺钱,完手
这个项目后,还大赚了一笔科研绩效,他直接将整个系统都给捐了。
除此之外,国家担心那些博导硕导们不人,想着反正钱省
来都是自己的,就疯狂地克扣硕士博士的劳务,压榨这些人的劳动力,还严格规定了
差期间的补助以及月度、季度、年度劳务费。
同时,通过账目的溯源式追踪调查,专项组还查到很多有意思的东西,比如说,学生科研绩效劳务报销之后,都现了定向转账、汇款、甚至是学生提取一定的数额,最终这些数额又都汇总到导师账
或者是与导师相关的账
上。
☆、我的人
原因无他,这财务系统简直太智(keng)能(die)了, 他们绞尽脑编
来的东西,本以为可以瞒天过海, 结果将信息输
到财务系统中后,仅需要几秒钟的时间, 人家就能给查个明明白白。
之前的那么多账,虽然分不是很多,但肯定有,这要是被查到了,那不就完犊
了?
单单是劳务费的取,这位博导每个月就能拿走四万多元。在立项初期设置的预算被超标执行后,他还调整了预算,预算调整申请书里写的理由是科研人员多么多么辛苦,
的活儿多么多么艰难繁重,需要提
待遇,实则这些提
的待遇全都
了他的
袋。
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关键是,都没人好意思说是这财务系统有问题, 因为财务系统检测来的问题, 确实是他们动过手脚的。
不仅仅是财务系统,科研任务理系统也捆绑捐赠了。
最绝的是,某校博导带着十二个研究生,每个月都给研究生发三千五百元的劳务费,结果到学生手里只能剩
一百,他会再收走三千四。
只是那些科研项目的负责人并不能兴起来。
上面成立的专项组着收了一波材料,只要百分之十二不到的课题组一次
通过了验收。这
验收标准还不是周诚他们项目组的那
‘完全无错’,而是
错率低于‘百分之五’。
上还成立了专项组来监督指导工作。
红文件很快就发了
来,所有未结题的纵向科研项目,全
照最新的文件补登各项材料,所有经费合理合规执行的研究人员,在项目完成并通过验收后,结余资金可全
转为科研绩效提取。
一共几十万的项目, 被这财务系统查过之后, 自动生成的财务整改意见就能打印二十多页A4纸, 财务认可率最都在百分之七十的线上徘徊。
负责各国家项目审计的人觉得这个系统特别好,专
这些的大领导也觉得不错,便同周诚谈了这一
经费系统的使用授权,希望开价买
周诚的这一
系统。
他那些学生的心态都崩了,他们了那么多的活儿,兢兢业业地想要把老师培养成优秀教授,力争评上院士,结果每月就给一百块,搬砖送外卖都比这个赚得多!
作者有话要说: 快完结啦~~~
,那绝对会被这个系统给查到恨不得不报销那笔钱,自己垫付了。
这个红文件考虑得相当全面,既保障了科研弱势群
的权益,还尽力将财务贴向了公开透明,也给了主要科研人员足够的利益驱动。
周诚搞来的这个财务系统, 险些将很多博导、教授给
得退
学术圈。