上填补了空缺。立刻大手一挥，两百平米的办公室给他们免费用。

    但没用上，叶寒直接在当地最好的地段的写字楼，租来一平层，足足一千平米。光会议室就有六个。主领导都有自己独立的办公室，坐在真的沙发椅上，真是十足的享受，每个人一个办公的电脑，就连前台都有，这样土豪的公司，在他们工作和学习的历程上闻所未闻，奢侈的难以想象。

    叶寒更是引了后世的零区和咖啡角，冰箱和微波炉中午还可以在这饭。

    还有办公室躺椅。

    这些职的员工，之前还被家人劝说不如在国营厂里一个月赚一百多块钱，脚踏实地的，可得知这里的工作环境和条件，又改问还缺不缺人了。

    他们只能无奈的转告他们，公司里最低的学历都是大学毕业。

    九十年代的大学生那可都是天之骄，并不适应国企那气氛，骨里都憋着劲儿想要一番事业来。

    叶寒又提供了这么好的条件，可以让他们毫无后顾之忧的拼专业。

    第一个游戏，是一个非常小的程序。就是农场，可以偷菜，扩建自己的田地，收获之后获取金币。可以联机去围观的菜况！

    当时叶寒提的时候，公司里就有两意见，一个是遵从叶总的看法。一个是反对。这个游戏太简单了，以至于毫无意义，谁会时间在这上面？

    叶寒招的都是年轻人，专业技术很好，这一群能人吵起来是非常厉害的，谁也不服谁。于是把这个难题踢给总经理。

    总经理也没想到二十多人的团队竟比以前一百个人的还难带。但也没办法，只好过来询问一。顺势也想看看叶寒的行事作风。

    叶寒听完笑了：“咱们是个农耕文明的国家。很喜囤积粮，田开荒。而且这个小游戏虽然不复杂但上手容易。游戏是什么？是满足大家幻想的载。既然城市中想要找一块田地很难，在网上寄托一。”

    总经理嗯了一声：“那着手去开发？”

    叶寒知团队里肯定有不少人不看好这个项目，：“我们鼓励员工创新，他们可以自主开发，获益的话扣除运营成本可以成一个项目的百分之十，有愿意菜的就留在这个团队。要是觉得不行他们可以重新报一个选题。一季度之后上线看结果，最好的那个，团队每个人发五百的奖金！”

    总经理前一亮，没想到他年纪轻轻的带人很有一，这样去，那些骄傲自负的员工也说不啥，用市场来检验大家的成果才是最好的。

    跟这些年轻人在一块总经理也觉得像年轻了一似得。：“今儿班我们聚个餐吧。大伙儿还没跟您一块吃过饭呢。”

    叶寒拿起小灵通摇了摇无奈：“今儿不行哦，我家小朋友要过来查岗。”