“自己与应泽”——占大多数份，拥有对日后所有决策的绝对决定权。

    其他人要份分红可以，但在话语权上，得排在孟越后面。

    应泽听到这话时，似乎颇觉诧异，视线在孟越上来回扫了几。

    孟越气定神闲，问：“在想什么？”

    应泽耸了肩膀，说：“原本有意外。但仔细想想，好像这才是你，没错。”

    之前在嘉诚，他们是“应总”和“孟经理”。但这个上级关系中，并不包应泽对孟越带领团队的指挥权。说白了，在孟越的团队中，最重要的心，还是他自己。而应泽，主要负责在大方向上给予支持、稳固孟越在团队成员心中的地位。

    此外，嘉诚门众多，虽然孟越是老板好友，市场又的确是重要门，但应泽不可能只盯市场。他算是一个世俗意义上的好老板，愿意给能者放权。

    孟越想了想，问他：“小泽，我的意思就是这样了，你还愿意和我一起吗？”他不觉得自己日后和应泽一定没有分歧。与其到时候爆发矛盾，不如提前讲清。

    应泽笑了，说：“好吧，既然你这么问。”

    孟越看着他。

    应泽说：“——你能肯定，自己一定不会差错吗？”

    孟越说：“这是两回事。”他要从一开始就好准备，始终拥有自己的“孩”，不给旁人可乘之机。这是一回事。

    但是，孟越回顾自己过往经历，觉得自己还算擅于听取旁人意见。

    两人讲话时和风细雨，只有听容，才能察觉到那一丝微不可查的□□味。

    只是孟越并不因此不虞。恰恰相反，他觉到一久违的兴奋。像是中学时第一次拨贝斯，大学时一路冲到决赛，自己站在许多人面前，在灯光、所有人的注目中侃侃而谈、展示野心。还有在嘉诚期间，自己带领团队拿到的每一笔更大的订单、每一次击败的对手。

    他天生喜新鲜事，喜尝试，喜征服。

    这样的格平时被隐藏起来，但在遇到特定时刻、特定场合，就会清晰展现。

    平时应泽与他从未有过这方面的碰撞。

    当，应泽笑了，说：“你得留一个有能力‘’的人。”