今天大家的表现都很在状态。

    最后还需要拍一个所有人镜的全景，导致现在所有人都在等他的这个镜过。

    第十四次，孙导喊停：“还是不行，你再琢磨琢磨输给了对手时的那绪。小伙业务能力不行啊，是对输了比赛的不甘，对自己失误的懊悔，但是对对手还有那么一小敬佩，以及次不会再输了的决意。”

    董乐理就从来没在业务能力上被人指摘过，有儿崩不住：“我觉我的确是这样表现的，是我的绪不够吗？我怕表现过了会现表包，所以特地了表理。”

    孙导摇：“不是不够，而是方向本就不对。我只看了一不甘心和很大的愤怒。”他又接着补充，“你表现来的绪是完全负面的，而我想要的是正面的绪。”

    董乐理就不懂了：“输给了对手，还会有正面的绪？”

    孙导：“小伙，你是不是从来就没有输过？”

    董乐理想了想：“好像是没有……”

    孙导：“那这个选角是选错了啊。”他歪想了想，对另外八个练习生，“唉，你们几个，都来试一。”

    这明显是要换人的节奏，董乐理一开始有些慌，但想了想就算另外八个人中有人能够表现导演想要的绪，自己也不可能会被换掉。

    品牌方可以指定CM的拍摄需要哪些人，但是每个人的站位是品牌方、节目组和经纪公司博弈的结果，不是导演说换就换的。

    所以孙导的用意应该是找个样板让他学习一。

    对输了比赛的不甘，对自己失误的懊悔，对对手的一小敬佩，以及对次不会再输了的决意。

    这么复杂的绪，还是需要一人生阅历的。

    除了周佐，其他人全军覆没。

    周佐一试镜，孙导的神就像是发现了宝藏。

    他冲着周佐直竖拇指：“可以可以，一看就是有故事的男人。”

    周佐：？？？

    孙导：“少年，我很好奇你在表演的时候在想些什么，绪表达的非常饱满。”

    周佐一脸放过我吧的表：“……导演我不想说。”

    李佑希：“哦，我知。他在想等级评定他输了景小井却赢了的那场战役。”

    周佐：“李佑希你可闭嘴吧！”

    孙导乐呵：“董乐理，向周佐学习学习经验。给你十分钟。”