副总裁Gary?、基金门主Felix?Stringer、以及债券门主Sam?Chou周豪。原先掌并购门的William?Steward去年升调卢森堡分公司的CEO，沈邵祈把并购一的主John?Wayne提上来接替他的职务，John只是普通合伙人，但经过将近一年的考验，他在今年开始列席级合伙人会议，顺利的话，也许他会很快成为J&P的第八位级合伙人。

    说起这个，John?Wayne心中充满豪壮志。他32岁的时候接受沈邵祈的邀请，从大通这个银行槽，加刚刚成立两年的J&P，那时候周围多少人笑他想不开，然而短短四年时间，他不仅从并购经理升到合伙人，他手上的案也从当初勉上亿的小case变成现在动辄数十亿、轰动业界的大项目，他让当初嘲笑他的人全都闭上了嘴。

    人前风光得意，如今又得到了列席级合伙人会议的资格，事业更上层楼指日可待，原本他最近的日应该过就像外面的光，然而他却颇有些焦烂额。

    去年他负责的泰金与DCS?Chemical的兼并案取得了大的成功，期间克服了重重困难，从州议会到工会，一层层一次次的谈判和协商，每一场艰难的战斗都在他的主导取得胜利，他用这场并购案再一次证明了自己的实力，这是他今年能够破格参加38层会议的主要原因。

    并购成功，就相当于成功了一半，一旦重组顺利完成，他们接来几乎就是坐等摘取胜利的果实了。

    然而，就在第一个重组计划推行去之后，却引起了大麻烦，起因很简单：重组之后的DSC集团将把电解和光电分材料等产品的生产转移到泰金，从战略上来说这样的法能够发挥协同效应，并使效率最大化——这些都是泰金的项，而且未来电动汽车前景最好的市场在中国，现在全球充电电池技术发展最好的工厂也在中国。但这也意味着，DSC需要裁掉将近500名的员工。

    在那个中小城，DSC是当地最大的企业，这些工人一旦被解雇，很多人都面临着彻底失业的危机，当初推并购时，除了心技术保密问题以外，这个问题就是他们遇到的最大阻力。

    这段期间他们一直在与工会谈判，然而效果不佳，工会那边为了安抚工人，开的条件得让人难以接受，并且扬言如果不同意他们的遣散条件，他们将展开全公司范围的罢工。想到上周开会的时候他信誓旦旦这周之一定解决，再想到等老板会有的脸，他觉得38楼那个景极佳的敞亮会议室也没有那么有引力了。

    果不其然，他们刚刚正题，沈邵祈首先就到他：“DSC那边到底怎么回事？”